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公司不按实际收入缴社保
单位
未
足额
缴纳社保
,员工要求补偿应该找哪个部门维权呢?
答:
自打
社保
费用归税务机关征缴之后,好多地方或是缴存基数的核准由社保机构承担,征缴由税务机关承担。那如果
企业没有按照
自己
实际收入
来交纳应该怎么办呢?依照社保法的相关规定,个人社保行政机关或者征缴单位,首先责令用人公司全额交纳,用人公司贷款逾期并未交纳或是补充
社会保险
金的,社会保险金征缴组织能够向...
企业不
给员工交
社保
怎么赔偿
答:
我国《劳动合同法》、《社会保险法》都明确规定用人单位需要给劳动者
缴纳社会保险
,这是法律的强制性规定,不能通过劳动者前述放弃
缴纳社保
的声明等类似文件豁免
公司
的义务。用人单位不给员工缴纳社保,在劳动合同解除时,劳动者可以获得经济补偿。经济补偿的计算标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
企业
员工如果不想
按照实际收入缴纳社保
,企业是否可以和员工协商
社保缴
费...
答:
比如你们
公司
有5个人
参保
,但是每个人的工资又不一样。简单举例说明吧,比如3个人的工资分别是3000,3000,4000,这样的话他们本来的缴费基数合计应该是10000.但是你们公司只给3750.那么这样的话就要
按照
比例给他们降低基数了,就分别是禒发操菏鬲孤叉酞常喀3000*37.5%=1125,3000*37.5%=1125,4000*37...
东莞的
公司不按实际
工资
缴纳社保
怎么
答:
不仅是东莞这样做,其他城市也是这样做。一般私营
企业
的社保缴费是按东莞最低工资标准
缴纳的
,这样既不违法劳动法,企业也不用加大开支。如果是在国企或一些事业单位,那么社保的缴纳比例才会根据
实际
工资执行。下面是2014年东莞
公司
与个人的
社保缴纳
比例:2014缴费基数为1310元的各险种缴费比例。工伤保险:1%...
保险一直由
公司
给
缴纳
个人部分,但是公司给保的与
实际
工资不符是最低的...
答:
按工资计提分录一样,分员工部门计提入账。
社会保险
是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
企业
为职工购买的基本社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育。目前,我国基本
社保
采取比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资
收入
为准,规定一定的百分率,...
实际
工资6500,
公司
为了少
缴纳社保
,合同签2200,怎么办?
答:
实际
工资6500,
公司
为了少
缴纳社保
,合同签2200,可对违法行为进行举报、投诉。相关法律法规如下:《中华人民共和国社会保险法》第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于...
单位上的
社会保险
基数严重低于
实际
工资,我应该怎么办,急
答:
1、
社保
应该按劳动者的工资作为基数交费(最高不超过平均工资300%,最低不低于60%),事实上有很多单位都采取你单位的这种方式来减少单位支出;2、你可以向社保局反映,最好提供你工资条(要求社保局保密);3、你交个人所得税也是按6500的
收入交的
吧?
社会保险缴纳
必须按职工
实际
工资缴纳吗
答:
社保缴
费比例 1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%
缴纳
。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策...
公司不
帮员工
缴纳社保
对企业有哪些影响
答:
…各位
企业
负责人应该注意!不给员工买社保?
按照
最低标准交?不配合整改?飞机都不让你坐了!3、社保改革政策背后,或将直接影响你的
实际收入
!那社保改革政策对职工的收入有什么影响呢?在社保改革政策实施以前,有部分不规范
缴纳社保
的
公司
做法是:你实际工资10000元,却按照照
社保缴
费下限4279元来为你...
用人单位不给员工
缴纳
五险一金算违法吗
答:
用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果
不缴纳
是违法行为,员工可以要求
公司
给予缴纳。《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未
办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...
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