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公司不按实际收入缴社保
公司不按实际收入缴纳社保
,该如何进行维权?
答:
公司不按实际收入缴纳社保
,该如何进行维权?用人单位未依规缴纳社会保险,员工有权利单方解除劳动关系,用人单位理应付款经济补偿。若企业未依照工资待遇足额缴纳社会保险,提议向社会保险费征收机构举报,由社会保险征收机构勒令其补交。若企业未为职工开设社保账号,或从没为职工缴纳社会保险,则员工可以解除...
公司社保不按照实际
交怎么办
答:
用人单位应按劳动者的工资
收入
的比例
缴纳社会保险
,如用人单位
不按实际
工资缴纳社会保险的,劳动者可向社会保险局投诉反应,社会保险局接到投诉后,应责令用人单位补缴。
上市
公司社保
都
按实际
工资
缴纳
吗
答:
企业不按
职工实际工资
缴纳社保
是违法行为。上市公司的
社保缴纳
一般
是按照实际
工资基数去买,但不高于社平工资3倍。社保缴纳的规定如下:1、职工工资
收入
低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;2、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均...
公司缴纳社保不按实际
工资,而只按最低工资标准缴纳,可以匿名举报吗...
答:
《社会保险费征缴暂行条例》第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应
缴纳的社会保险
费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内
缴纳社会保险
费。缴费单位
不按
规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额;没有上月缴费数额...
社保不按实际
工资
缴纳
是否违规?
答:
当然违规,但是现在的
企业
这种事情比比皆是,到当地
社保
局劳动监察大队投诉,他们可以要求企业补缴,,但是你得罪了自己的企业。
退休核定时才发现
公司没按
工资
实际收入
作为基数缴交
社保
该怎么办?_百 ...
答:
您好,很高兴回答您的提问。
公司不按实际
工资
缴纳社保
是违法行为,但是目前很多企业都按最低基数缴纳社保,员工处于一个弱势地位,基本默许了这种发生,同时也存在有员工为了当下多拿工资要求
公司按
最低缴纳社保,这些可能性都是存在的。如果您发现公司没有按实际工资基数缴纳社保,那么应该及时保留证据,如...
在职时单位
未按实际
工资
缴纳社保
,退休时发现还能补缴吗?
答:
当然是可以,但是你需要向
社保
部门或者是税务部门去举报,要用法律的武器去维权。
公司
对员工在
社保
交费上,
未按
员工
实际
工资交纳社保,如何追讨?
答:
你这个问题,是解决不了的!!!中国社会保险征缴条例规定,
缴纳社会保险
是按照个人实际发放工资情况缴纳,但在实际操作过程中,用人单位不会
按照实际
工资申报给社保机构。社保机构给你答复不受理,是他们也
没有
权限帮你解决问题。因为他们也没有行政执法权,因为这是属于劳动纠纷,属于劳动监察和仲裁的管辖范...
公司未按
本人
实际
工资
缴纳社保
和工伤保险费~造成一次性伤残补助金减...
答:
根据工伤保险条例之规定,工伤人员的赔偿(或叫补助金)的工资标准应以本人的
实际收入
为标准(计算核算方法法定明确了的)。由于用人单位降低了交费额(
未按
职工实际工资额
缴纳
工伤保险费),造成职工在赔偿时工伤保险机关只
按缴
费标准陪偿而造成的工伤人员损益部分,应当由用人单位承担因作为不当(非依法交...
公司缴纳社保
基数与
实际
工资不符
答:
3.职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资
收入
无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当
按照
国家规定的本单位职工工资总额的比例
缴纳
基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照...
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