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公司不按实际收入缴社保
不按实际
工资
缴纳社保
违法吗
答:
违法。依据我国相关法律的规定,
未按实际
工资
缴纳社保
是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。用人单位要为劳动者交纳社会保险的,而在现实生活中有些用人单位是在
缴纳社会保险
时,是存在一定问题的,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会...
公司未按照实际
工资
缴纳社保
违法吗
答:
违法。依据我国相关法律的规定,
未按实际
工资
缴纳社保
是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。用人单位要为劳动者交纳社会保险的,而在现实生活中有些用人单位是在
缴纳社会保险
时,是存在一定问题的,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会...
企业不按实际
工资
缴纳社保
答:
法律分析:
公司不按实际收入缴社保
是违法行为,劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳...
公司不按实际收入缴社保
答:
法律分析:
公司没有按照
劳动者的
实际
月工资
缴纳社会保险
费,是对劳动者基本权利的侵害,将直接导致劳动者社会保险利益的损失,是违法行为,劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定...
公司不按照
标准
缴纳社保
,怎么办
答:
一般是用工密集型的
企业
比较偏多,由于员工人数多,而且员工的整体收入不太高,员工整体的法律概念稍微弱一些,而且有些员工也不愿意交太多的社保费用。偷偷说一句,很多
公司
都是这么在做的。2)员工不愿意
按实际收入
来
缴纳社保
;在用工密集型企业中,80%的员工都不愿意按自己的实际收入来参保,而且还有...
单位不给按全额工资
缴纳社保
金怎么办
答:
公司未按
员工
实际
工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构申报应
缴纳的社会保险
费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款 《中华人民共和国社会保险法...
公司缴纳社保不按实际
工资,而只按最低工资标准缴纳,可以匿名举报吗...
答:
单位缴费基数与
实际
工资不符的,可以向劳动行政部门举报,举报可以匿名。一、法律依据 1、《社会保险法》第六十二条 用人单位
未按
规定申报应当
缴纳的社会保险
费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第八十六条 用人...
公司缴纳社保不按实际
工资,而只按最低工资标准缴纳,可以匿名举报吗...
答:
《社会保险费征缴暂行条例》第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应
缴纳的社会保险
费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内
缴纳社会保险
费。缴费单位
不按
规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额;没有上月缴费数额...
公司未按
标准基数
缴纳社保
怎么补偿
答:
一般是用工密集型的
企业
比较偏多,由于员工人数多,而且员工的整体收入不太高,员工整体的法律概念稍微弱一些,而且有些员工也不愿意交太多的社保费用。偷偷说一句,很多
公司
都是这么在做的。2)员工不愿意
按实际收入
来
缴纳社保
;在用工密集型企业中,80%的员工都不愿意按自己的实际收入来参保,而且还有...
如果用人单位不足额
缴纳社会保险
,员工首先该如何处理
答:
一般是用工密集型的
企业
比较偏多,由于员工人数多,而且员工的整体收入不太高,员工整体的法律概念稍微弱一些,而且有些员工也不愿意交太多的社保费用。偷偷说一句,很多
公司
都是这么在做的。2)员工不愿意
按实际收入
来
缴纳社保
;在用工密集型企业中,80%的员工都不愿意按自己的实际收入来参保,而且还有...
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