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公司可以把员工调到外省么
公司
随意调岗合法吗
答:
公司随意调岗合法吗1 公司是否可以随便
将员工调
岗 为适应公司的需求,许多公司在跟员工签订劳动合同后,又会根据具体情况调整员工岗位。不过,按照劳动法律规定,除非公司与员工事先在劳动合同中约定
公司可以
单方调整员工岗位外,其他情况下通常需要跟员工协商之后才能调整岗位。实践中按照劳动法律规定出现...
公司把员工
转给另一个公司需要补偿吗
答:
公司
把员工转给另一个公司需要补偿吗如下:1、公司要
把员工转到
另一个公司,那么只要是员工不同意,而且工作满一年的话是可以要求赔偿的,按照工作满一年赔偿一个月的标准;2、如果员工同意转入新公司就不需要补偿。如不同意的话双方协商可以解除劳动合同;
员工可以
要求经济补偿;3、当公司将一个员工转移到...
公司
派遣
员工
到
异地
、员工拒绝调岗遭开除,能否起诉索赔呢?
答:
公司异地
派遣
员工
,进行调岗,但是遭到员工拒绝之后,员工被开除,员工能否起诉索赔呢? 一个地产公司在内部下发了通知,安排小刘到子公司上班,并且要求办理相关的调动手续。小刘看到通知后表示不同意,也不去新的地方打卡上班,而是继续到原来的岗位打卡上班。于是这个公司就决定开除小刘,还停发了一个...
我在天津交了九年多社保
公司
要把我
调到外地
工作社保还在天津交
可以吗
...
答:
在天津工作交的社保,公司要把你
调到外地
工作,但你还是该
公司员工
,还是
可以
在天津交社保的。
公司
需要取消
外地
业务,需要调整
员工
岗位,员工不同意怎么处理好?_百度...
答:
1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,
公司
无权单方面
调员工
的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则
员工可以
不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。同时,用人单位调整...
外省
劳务派遣
公司可以
跨省用么
答:
法律分析:劳务派遣
可以
跨省。
异地
劳务派遣
员工
社保缴纳的方式是:(一)劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。(二)劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为...
签了人事变动单理由工作需要。他可不
可以把员工调到
别的
公司
?
答:
签了人事变动单位由工作需要他可不
可以把员工调到
别的
公司
。如果由于工作需要是可以调动的,但是一定要征得本人的同意和调动公司的同意,必须得两个公司相互同意以及得到本人同意才可以调动的。
公司可以
随意给
员工调
部门吗
答:
调岗严格来讲就是变更劳动合同内容,需要跟
员工
协商一致才能调岗。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不
能
从事原工作,用人单位可以进行调岗。一、
公司调
岗的条件如下:1、劳动合同中有明确的规定
可以调
岗;2、劳动者与原始工作岗位的能力不符;3、调岗必须是公司生产经营发展必然需要;4、...
所在
公司
上的天津社保,要给
员工转到外地
社保合理吗?
答:
如果换的
公司
还在本市,一般来说,是不需要办理五险一金关系转移的,新的用人单位,会接着原来的账户为缴纳相关费用的,如果换的公司是同省不同市,那么属于省内
异地
五险一金转移情况,对于社保,
可以
申请转移社保或者退保两种处理方式
公司
有权利随便调动
员工
职位吗?
答:
这种情况要以合同为准。《劳动合同法》第七条规定,工作内容和工作地点,劳动报酬等是劳动合同应当具备的条款,劳动合同除法律规定的必备条款外,用人单位与劳动者
可以
约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。以上规定可以看出, 除必备条款外, 法律允许当事人可以在劳动合同中约定其他...
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