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公司可以要求员工调休吗
员工
请假使用周日加班
调休
,
公司
不让,说必须使用年休合理吗?
答:
员工
,请假,想使用周日。加班来
调休
。
公司
说不让,必须使用年假。这是跟公司的规章制度,有关系的。如果这个公司。周日是不需要加班的员工。一定
要
去周日加班,这样造成公司的不必要浪费。所以公司不让员工周日加班去调休。是很正常的。不
能
说人家不合理。
调休
上班你会比平时更没积极性、效率更低吗?
答:
积极性 然而,
调休
上班是否会让
员工
工作没积极性、效率低呢?我认为这取决于具体情况。如果
企业能够
合理安排员工的工作时间和任务量,并且给予适当的补偿和福利,那么员工在调休上班时仍然可以保持高效率和积极性。但是如果企业过分强调生产效益而忽略了员工的权益和福利,那么员工可能会感到压力过大、心理负担...
员工
请事假,
公司
拿加班时间来
调休
事假,合法吗?我该怎么办?
答:
你好,周末的加班
公司
是有权利抵充的,平时的不
可以
。
调休
是上班还是休息
视频时间 00:49
比亚迪
公司
事业部忙时
要求员工
加班但不给加班费,用闲时
调休
,这样合法...
答:
比亚迪也算是一个大
公司
,
员工
的上班时间和加班时间都是有明文规定的,必须
要
按照规定去进行,如果强行的让员工加班却不给加班费的话,完全够资格去告他剥削员工。该加班的时候就应该给加班费该休息的时候就应该休息,根本没有加班不给加班费,却用闲的时间去
调休
这种说法,就像是国家规定的放假日,只要...
在一个
公司
呆了七年 现在公司不景气
要求员工调休
基本就是上半个月...
答:
谢邀。关于这个事情,建议你结合你自己的工作经历,确定下来你自己到底想做哪一行?做什么工作,先做一份一到三年的职业规划,确定好目标去努力就好了,现在你们
公司
的现在的情况其实就是变相裁员,早离开为妙。 来自职Q用户:吴先生 来我们公司吧,会让你改变自己,提升自己,还能让你抱的美人归!相信...
员工
有权利拒绝
调休吗
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,不
能
强制劳动者加班,所以劳动者是有权拒绝调休的。根据劳动保障相关法律的规定,
企业
在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。如果企业既没有按时给
员工调休
,也没有付给加班费,则在半年后,必须
要
支付加班费。...
公司
强制将
员工
的
调休
换成加班费合法吗?
答:
需要协商解决,如果强制转换而超过劳动法规定的工作时间的,不合法;未超过法定工作时间的,用人单位有权进行人力资源调配或劳动管理。
公司调休要员工
双方同意吗
答:
几乎没有双方协商的,都是单方面强制
请问在深圳市某
公司
因货源不足时,
要求员工调休
,这样的话,请问有没有...
答:
调休
是不存在生活补助的。但调休不
可以
扣减工资,必须保障有最低工资。
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