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公司普涨工资我们部门没涨
最近三年你
涨工资
了吗?为什么现在涨工资这么难?
答:
4,同一
企业
,工人队伍五花八门,正式工,劳务派遣工,临时工。同工不同酬,似乎也达成了一种平衡,发
工资
的主体不同,
普涨
不可能,
不涨
,低薪的临时工还能给高薪的正式工安慰,让正式工有一种优越感。5,因为有劳务派遣的形式存在,你不干有人干。对于企业来说,只有一定的工资水平下能招到工人...
部门
主管与老板谈
加薪
的时候需要注意哪些问题?怎样谈才能提高成功率...
答:
而一些薪资福利这块特别优秀的
企业
甚至一年有两次
涨薪
机会,以此来挽留人才与激励员工士气。但是普调是面对企业所有员工做出的策略性的行为,事实上很多员工在
薪资普
调之外还需要额外主动或被动的进行
加薪
,比如受工龄、业绩表现、行业薪资差距等因素的影响。但出于资本的特性,多数时候
我们不
要期待企业能主动提...
工作多年
工资
依然
没上涨
,该怎样同领导抗议?
答:
当然,也
不
一定是每个在
公司
里的人,在公司工作了一段时间之后,就能够提升
薪资
的。但是如果没有
加薪
的时间太长的话,也是会引起部分员工不满的。对此,今天
我们
就来说说,在公司两年还没给你加薪?先别着急去“质问”领导,聪明的人都是这样来做的。1、从自身分析原因 首先,你要先从自身的情况来...
同岗位其他人
涨工资
,自己
工资未
变,能否要求
公司
必须
加薪
?
答:
子曾经曰过,“
不
患寡而患不均”。同岗位其他人的工资如果和自己一直一样多,往往不会产生问题。但是一旦发生同岗位其他人工资已经涨上来了,而自己的工资依然未变,那么首先从个人心理上肯定会有所变化。那么问题来了,如果做同样的工作,别人的
工资涨
了,你的
工资没
有变化,你是否有权要求
公司
给你...
公司
安排专项技术培训口头承诺每年
涨工资
300元,一年后工资
没涨
怎么办...
答:
要看合同中是否约定了服务期,如果用人单位对你进行了专业技能培训,并约定了服务期,你违约需要赔偿。口头诚若的
涨工资
,但实际
没涨
,不能作为辞职的理由。
如果
公司
中一直
不
给
涨工资
,是不是考虑换一家公司了?
答:
是不是没有参与
公司
的年度绩效评估? 还是绩效评估的分数太低所以没有
涨工资
?嗯,是该换了,你去公司的目的都没达成怎么好好工作!是吧!放弃吧,跟我来流浪!我带你天天看别人上班!看他们好累,
我们
坐着吃瓜子儿就行了。首先需要你确认是就你自己没有涨工资?还是所有人都
没涨
?其次,再总结一...
老板只是给你增加了工作量没有提及
加工资
,要怎么和老板沟通呢?_百度...
答:
和老板协商加薪的事情要有一定的技巧要让铁公鸡老板给自己
加工资
,还是需要技巧的,除非你特别优秀,这家
公司
离
不
开你,加薪就很好商量了。如果你只是一个普通的职员,要想老板给你加薪就需要让他信服的理由。像老板给你增加工作量,这时候就可以要求加薪,让老板知道自己平时就已经很忙了,再增加工作量...
领导老是
不
给我
涨薪
,是不是应该辞职?
答:
在职场中,“
加薪
”一直是一个敏感话题。如果你的老板三年、五年不给你加薪,你会怎么做?你想辞职?还是忍气吞声,继续在这家
公司
工作?有网友这样评论:“同一份工作,如果新员工的
工资
比老员工的工资高,这是否等同于变相告诉人们只有跳槽才能加薪?”“一年没有给我加薪,就会果断离开,办完辞职手续...
...
涨工资
,但是到一年以后没给
公司
谈工资,工资
没涨
怎么办?
答:
首先你可以先问问老同事,她们有没有做了一年以后有
涨工资
的,有的话你可以去问下他如何申请的。没有的话应该就是没有的,有些简历上面写的也是很浮夸的。
最低
工资
标准涨后,之前
没涨
时的几个月补发吗?
答:
您好,很荣幸为您解答。根据国家相关政策规定,
涨工资
之后可以补发六个月的工资。法律依据:《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》机关事业单位2014年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员(按国家有关规定经批准留任的除外),从2014年10月1日起增加离退休费。(一)离休人员...
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