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公司普涨工资我们部门没涨
同级别几个人
涨工资没
有我,怎么办
答:
另外,同事想让大家一起向老板施压,大多是存了些“法
不
责众”的心思,但是,要注意的是,虽然出于面子,或者是
公司
稳定,老板当时可能会不责众,但对领头闹事的员工还是会很不客气的。而且,一起向老板施压
涨薪
,老板也会担心,这种事情是否会“有一就有二”?得罪了老板,日后给穿你小鞋,把你...
公司
最近都
涨工资
了,就我朋友
没涨
,也不知道什么原因,这两天她黑想不通...
答:
正常情况下,别人有涨她
没涨
,只可能有二种原因:A、不是她的工作不好,而是她所在的岗位是个及其普通的岗位,没有什么技术含量也没什么成长空间、换了谁都能做的岗位;B、
公司
对她的工作不认可。当然也不排除有人为因素。建议:1、首先自己回顾一下,自己工作是否有问题?如果没有,可以找直接主管...
老板只给我提升职位,却
不
给我
涨工资
,该怎么办?
答:
老板让你升职,表明老板的确对你的工作是肯定的。但是没有
涨工资
,还说“年青人要多锻炼”。针对这样的情况要差别对待。假如你升了职,工作职责依然不变。表明这一职位仅仅个称号,大量是个殊荣,自然都是老板对你的肯定,你可以能够再等等。我还记得我刚进
公司
的第二年,老板帮我加个总助的称号,看...
职工调入新公司,当年新
公司涨工资不
给调入的职工涨吗?
答:
如果你是刚调入
公司
的新员工,当年新公司给老员工涨了工资,但是没有给调入的新职工
涨工资
,这个是正常的情况,因为你需要在公司工作一年以上的时间,公司看你的工作表现,才会给入职一年以上的职工涨工资。工资卡。工资卡,所谓代发工资,是指银行与部分
企业
合作,统一发放员工工资。这样,企业省心,银行也...
领导对我很好,给我解决很多事,但是就是
不
给我
涨工资
怎么办?
答:
如果你的工作能力特别强,时时刻刻都能够帮助
公司
解决问题。那老板一定会看到你的优点,给予你一定的福利,既然平时的工作都是老板帮你解决的,那一定是老板为了提炼你或者是看好你,让你努力学习。老板这么做也是在提醒你要把工作给做好。很多公司要提升你的职位或者是
涨工资
。
不
道个一两年,三五年是不...
老板只给我提升了职位,却没有给我
涨工资
,我该怎么办?
答:
好朋友都
不
傻,了解老总是在那里为自己画饼呢,说再多也没实际意义。大半个月后,好朋友离职了,来到此外一家
公司
当技术总监,薪酬翻番。职言心情美文认为,老总往往这样说,表明题主离老总的期待也有差别,还不具有拿与岗位相符合的高
薪资
待遇。在这样的情况下,提问者最先应当必须处理的问题是,并不...
升职居然
不加薪
,合理吗?
答:
升职
加薪
虽然属于比较合理的逻辑,但有时候升职能让人获得更多锻炼自己的机会,这是加薪带来不了的满足感。同时也是需要长期不断积累后,自己的个人能力素质才能得以提升,外加以后跳槽的资本才会更加雄厚。
单位
不
和我续签合同了,签完同意书之后发现没给我
涨普
调是按之前的基本...
答:
如果是
公司
主动不续签,劳动者无过错的话,那劳动者可以要求工作一年赔偿一个月
工资
的经济补偿金。赔偿是按照过去12个月的平均工资赔偿。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外...
领导曾经口头答应我年初
涨工资
,年中还没有涨我该怎么办?
答:
Step2:做好准备工作“骑驴找马”,如果老板
不
从就走人。Step3:不要当面对峙,给老板直接拒绝你的机会。采取
公司
正式的调薪流程,提出书面申请。光明正大,有理有据。Step4:表明自己的市场价值。如何判断自己的
薪资
水平?我不是谦虚,我是心虚「年底了,申请
加薪
要趁早」Step5:算算取代你的成本。如果...
在职场一直没有获得
加薪
的机会你会辞职吗?为什么?
答:
一直没有获得?这个需要看具体的时间呢,几个月到一年的时间
公司没
有
加薪
属于正常现象。如果公司的正常加薪周期一直没有给自己加薪那我会离职。因为工作就是为了更好的生活条件,但一定要清楚自己的市场价值如果能力不足盲目辞职可能情况会更加糟糕,都
薪资不
满可以先不用急着辞职到处投递简历面试看其他公司...
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