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公司有权调员工去外地吗
公司
想调我
去外地
工作,我不愿意,可是劳动合同签有服从全国各地之间安 ...
答:
公司
想调我
去外地
工作,我不愿意可是劳动合同签有服从全国各地直接安排,这是否违反劳动法,严格意义上讲这是违反劳动法的,为什么说,严格意义上讲呢因为他这个约定,要跟从,法令,那么法定的程序是要求,涉及到
员工
切身利益的条款的变更必须征得本人同意。而他这个同意呢明显看来明显看来他就是种约束...
未经本人同意强制将
员工
调到
外地
工作,具体描述如下。
答:
逾期未作出书面答复的,视为不同意变更劳动合同。== 虽然劳动法解释四第11条说可以不用书面,但是有一个要求:1个月的实际履行才行,即为你换地方一个月没有反对,就视为你同意变更劳动合同……综上所述,你最好坚守阵地不
去外地
,尽快向劳动监察大队反映问题;
公司调
我
去外地
不服从怎么办
答:
公司
内部调动岗位是正常的,如果你不愿意那只能辞职。首先公司给你调动岗位一定是考虑过你是适合这个岗位的,不会盲目给你换岗。其次,作为公司,是
有权利
给
员工调动
岗位的,而因为你个人的原因而拒绝,同时公司没有其他岗位给你,那么就只有离开这家公司一条路了。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
公司
要把员工调到
外地
工作,
员工有权
拒绝吗?
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 您好吖,亲亲,很高兴为您解答问题哦。
公司
要把员工调到
外地
工作,
员工有权
拒绝的哦。依据相关法律规定,用人单位
调动
工作地点是属于改变劳动合同的行为,劳动者有权拒绝的,如果是公司搬迁造成的,用人单位可支付一个月工资补偿后,解除劳动合同。有下列情形之一的,用人单位提前三十...
公司
能否强制
调动职工异地
工作和解除劳动合同?
视频时间 00:31
公司
派遣
员工去外地
工作是否合法
答:
公司
派遣
员工去外地
工作合同约定是合法的,如果劳动合同约定的本地,用人单位派遣劳动者去外地工作的,视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定,那么劳动者
有权
拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为由直接解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年...
公司
派遣
员工去外地
工作是否合法
答:
公司派遣
员工去外地
工作合不合法根据具体的实际情况。首先要看在签订的劳动合同中有没有关于约定工作地点的条款,以及签的劳动合同里面的工作内容有没有写明,如果有写明服从单位的工作调动的话,
公司调动
不违法,那么员工不服从的,单位是可以辞退的,毕竟员工违反合同约定,但是如果没有约定的话,公司派遣...
公司
强制
调动到异地
工作合法吗
答:
其次,根据工作性质,对工作地点的范围约定应区别对待。对于外勤工作的工作地点的约定,如单位销售人员、采购人员、售后服务人员等,这类劳动者的工作性质决定了其需要在
企业
机构所在地以外的其他区域工作,以完成工作任务。同时,应允许单位根据经营需要,对外勤人员的工作地点作出合理的
调整
。而对内勤工作的...
最近用人单位想让我
去外地
长期工作,这是否合法?
答:
员工有权利
拒绝领导的安排,向领导提出自己的诉求,如果领导非要安排年轻人
去外地
工作,那么年轻人也就只能选择辞职,换一个工作环境对于年轻人而言也是一个很好的选择。毕竟长时间待在一个不懂得尊重员工意愿的
公司
里,也丝毫感受不到员工的存在感,员工和领导之间都应该懂得相互理解。
公司
想调我
去外地
工作,我不愿意,他们就让我辞职,这是否违返劳动法了...
答:
如果你不愿意去,这方面有几个问题:1、你主动辞职,这样的话
公司
手续比较简便,也不用对你支付必要的补偿金。2、公司出具岗位
调动
手续,但是你不签字或者调动令下来你不愿意去工作,那么公司可以以你不服从公司分配或者不胜任岗位为由开了你,这是公司法定辞退
员工
的原因之一,所以你也是很难得到补偿的...
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