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公司未缴纳社保提出离职
公司
拖欠
社保辞职
之后怎么处理
答:
已经
离职
的,原
公司
就
不
会继续
交社保
了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是
辞职
后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心程序和异地不同...
公司不交社保离职
时应该怎样补偿
答:
用人单位应按每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金,超过6个月不足1年的按1年计算,不足6个月的按6个月计算,最高补偿月份不超过12个月。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。首先要明确的是,如果
公司不
为员工缴纳社会保险费,...
单位
未交社保
,员工
离职
能要求经济补偿金吗
答:
能不能要看具体情况,比如入职时间是否退休返聘是否劳务派遣等等。
公司不交社保
,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还...
有劳动合同但
没有
买
社保
怎么办理
离职
?
答:
员工要想办理离职手续,需要提前30天向用人单位提交书面的离职报告,但是,如果用人单位没有按时给劳动者缴纳社会保险,员工可以随时向单位
提出离职
,不需要履行提前告知的义务。一、有劳动合同但没有买社保怎么办理离职?
没有缴纳社保
可以向社保服务中心举报,或者以
未缴纳社保
为由
提出辞职
,并要求按工作...
15号
离职公司不交社保
合法吗
答:
四、员工权益保障措施 面对
公司不交社保
的情况,员工可以采取以下措施保障自己的权益:首先,与公司沟通协商,要求公司补缴社保费用;其次,向当地劳动监察部门投诉举报,要求相关部门介入调查;最后,如果无法通过协商和投诉解决问题,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。综上所述:15号
离职
...
以
公司未缴纳社保
为由
离职
需要提前吗
视频时间 00:54
公司没交社保离职
了还能要赔偿吗
答:
公司不
买
社会保险离职
可以要求赔偿。用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以单方面要求解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十七条规定,...
员工辞职
但是
公司
前半年
没
买
社保
怎么办??
答:
非常高兴回答您的问题。一、
企业
应当按照劳动法的规定给员工办理
社保
。二、员工
离职
时知道企业前半年没有给上社保,可以要求企业补缴这部分社保。三、如果企业拒
不缴纳
这半年社保,员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院起诉。以上答复,如满意,请点赞关注加好评!谢谢!
入职当月
公司没有缴纳社保
,可以随时
提出离职
吗?
答:
可以随时
提出离职
。用人单位未依法
缴纳社会保险
的,劳动者可以此为由随时辞职,并可以要求用人单位支付经济补偿金。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。该条款只表明
企业
办理社保登记手续只要在用工之日起三十日内办理即不违法。法律分析参加社会保险,缴纳社会保险费是用人...
未缴纳社保
能否
提出离职
答:
因
公司未
上社保而
提出辞职
,是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工
缴纳社会保险
。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险,则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定...
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