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公司要求竞业协议一定要签吗
公司要求签竞业协议
,可以不
签吗
答:
从本质上讲,它是双方共同协商的结果,员工可以选择不
签署竞业
禁止协议。一些单位的工作岗位存在着核心机密,所以它们会
要求
劳动者在上岗之前签订
竞业协议
,竞业协议里面的内容大多是保守秘密,不然会受到天价罚款等等,劳动者觉得很受限。 那么,竞业协议可以不
签吗
?听听 华律网 小编的说法。 最好签,不签...
离职
公司要求签竞业协议
可以不
签吗
答:
法律分析:既然是协议,双方同意才
签署
,所以离职
公司要求签竞业协议
是可以不签的。竞业限制应该在订立劳动合同时约定。而且竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...
公司要求签竞业协议
,可以不
签吗
答:
法律分析:可以不签。双方对竞业限制协议存在较大争议,当事人可以拒绝
签署
,
竞业协议必须
在双方平等协商的基础上签订,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫您,不仅是非法的,这份协议本身也是无效的,您可以向劳动仲裁委员会或劳动监察部门申诉。同时若是
公司
方面
要求签订
的竞业限制协议符合法规,在劳动...
公司要求签竞业协议
,可以不
签吗
视频时间 01:31
公司要求签竞业协议
,可以不
签吗
答:
可以不签。双方对竞业限制协议存在较大争议,当事人可以拒绝
签署
,
竞业协议必须
在双方平等协商的基础上签订,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫您,不仅是非法的,这份协议本身也是无效的,您可以向劳动仲裁委员会或劳动监察部门申诉。同时若是
公司
方面
要求签订
的竞业限制协议符合法规,在劳动合同中也有...
公司要求签竞业协议
,可以不
签吗
答:
从本质上讲,它是双方共同协商的结果,员工可以选择不
签署竞业
禁止协议。一些单位的工作岗位存在着核心机密,所以它们会
要求
劳动者在上岗之前签订
竞业协议
,竞业协议里面的内容大多是保守秘密,不然会受到天价罚款等等,劳动者觉得很受限。 那么,竞业协议可以不
签吗
?听听 最好签,不签可能会丢了工作。 关于...
劳动
合同
中有
竞业
限制条款,还
需要签订
履行
协议吗
答:
约定
竞业
限制的内容是
要签协议
的。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制期限内用人单位给予劳动者经济补偿,劳动者不得到竞争单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制协议的条款有哪些?1、在职期间不得到竞争
企业
兼职或...
公司
让签保密协议和
竞业协议
,到底
要不要签
呢?签这种协议有什么利弊?
答:
因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求人民法院解除
竞业
限制约定并支付3个月经济补偿;劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位可以
要求
劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。实际上,竞业禁止
协议
的执行情况,
企业
也很难追查,竞业禁止协议的实际执行情况并不好,建议不必...
员工离职
一定要签竞业协议吗
答:
法律主观:员工离职不
签竞业
限制的,不能强制员工
签署
,只能与员工协商使其同意
签订
,根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十三条,保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的约定应由用人单位与员工协商。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
签劳动
合同一定要签竞业协议吗
答:
不
是必须签订
。《劳动
合同
法》中只是规定可以约定
竞业
限制条款,同时对竞业限制人员范围有限制。 《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制...
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