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准备离职劳动合同还需要签吗
劳动
解除
合同签
了,
还要
给员工
签离职
证明吗
答:
您好, 已经签了解除
劳动合同还用
写离职证明吗:需要的,有了解除劳动关系协议书还是需要开离职证明的。要用写离职证明。员工签了解除
劳动合同还需要离职
证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
没有和单位签
劳动合同
,
离职
时
要
写离职报告吗
答:
当事人没有与单位
签订劳动合同
,
要离职
,也要按照劳动合同法规定履行离职程序,办理好离职手续,进行交接,并保留相关证据,那样才可以依法维护自己的合法权益,结清工资,如果自动离职,反而让自己比较被动。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府...
签
劳动合同需要
提前一个月申请
离职吗
?
答:
如果劳动者想要
离职必须要
提前一个月以书面形式通知公司。除非在双方进行协商的前提条件下,如果双方进行协商,达成了一致意见,那么只要劳动者想要离职,而公司又同意放人,那么就可以不用按照提前30天的形式来通知公司。一、
劳动合同
法是否要提前一个月离职? 《劳动合同法》规定要提前30天以书面形式通知用...
上班没入职
还用
办
离职
手续吗
答:
法律分析:上班没入职也不可以随时
辞职
,根据我国法律规定,对于没办入职手段的或者没
签订劳动合同
的,是不可以随时解除劳动合同的,具体情况下应当严格按照法律规定来进行处理,具体情况应当结合实际来认定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
试用期员工
辞职还需要
提前30天递交辞职申请书吗?流程是什么?
答:
因此,遇到实习期
要离职
的状况,不必担心要通过企业的批核,只需自身达到了按照规定时长明确提出离职申请书就可以了,明确提出来3天之后,就可以申请办理辞职了,企业并没有任何借口阻止你。大家新员工入职的情况下,和企业签了了
合同书
,针对实习期的时长及其辞职规定全是有承诺的,既然这样,立在合同...
兼职员工如果因事单方面解除
劳动合同需要
提前多久通知用人单位_百度...
答:
兼职员工单方面解除
劳动合同需要
提前三天通知用人单位。兼职申请离职法律没有具体规定,
准备离职
提前三天提出即可,可以参照劳动合同法试用期离职的时间。法律分析兼职员工提前几天通知用人单位可以离职分为下面两种情况:如果
签订
是劳动合同,那应该属于非全日制用工,这种情况下辞职,不需要提前通知,单位和劳动者...
个人原因
离职
,但公司没有
签订劳动合同
,还可以要求双倍工资吗?
答:
个人原因
离职
,不管有没有
签订劳动合同
都不乐意跟公司要双倍工资补偿的。如果签了合同,转正的员工,根据工作年限,公司
需要
给员工补偿。工作一年以上的员工,如果公司要开除,那么工作几年就要补偿几个月的工资,当然了,是有上限的。
公司没签
劳动合同
,
要辞职需要
提前吗
答:
因为自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
,请每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时办理
离职
手续。3、“通知”
必须
让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达...
就业协议签了能
辞职吗
答:
你毕业后到一个单位工作都是
签订
正式
劳动合同
的,不过个人觉得你还是和单位协商一下,争取协商解除签订的协议书!你也要找现在的公司,问下他们对于就业协议书的要求,(一般国企对这块还是有要求的),如果
需要
,就找学校补一份就业协议书! 问题三:已经签订三方就业协议 实习期未满想
辞职
1.你说学校扣你毕业证这个,...
公司让我们自己
离职
,再让我们签新的
劳动合同
,公司的做法违反劳动法吗...
答:
公司让员工自己
离职
,再让其签新的
劳动合同
这样做是违反劳动合同法的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量设备,供需双方往往...
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