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刚入职两天就加班
刚入职
经常
加班
怎么办
答:
可以通过 申请劳动仲裁 维权。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三十六个小时。 依据《 劳动法 》规定。
一
入职就加班
的公司值得留吗
答:
这样的地方,证明制度不明确,管理混乱,前途也不是特别好,可以更换。做的时间长了,心烦的事肯定会越来越多。
对于
刚入职
的新员工来说
加班
的困扰应该怎么办
答:
刚入职
的第一年,我被公司的
加班
现象吓到了。每天下午5点下班后,大家都没有动静,过了一会儿会出去随便吃个饭或者叫外卖,然后回到公司继续面对着电脑,具体做什么我就不得而知了。我晚上最怕做事情,个人精力有限,总是昏昏欲睡,可是我又不敢回去。连老员工都那么努力,我自己走会不会被人家说。于...
新入职
员工需要
加班
吗
答:
一般员工
刚上班
第1天,晚上不用加班。剩下的时间,听公司的安排,如果安排加班,
就要加班
。
公司经常
加班
,让自己很累,我该离职吗?
答:
工作是双向选择,如果不认同公司的
加班
文化,可以不
入职
或离职。我们找工作时,都会经历面试这个阶段。在面试时,我们除了要好好表现自己,还要学会观察,学会提问,得到自己想要的信息。选择和自己价值观相同的公司入职。就拿加班这件事来说,不同的人接受程度是不一样的。有的人一分钟班都不想加,有的...
第一天
上班
,就特别烦,
加班
到12点,要不要干了。
答:
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 ...
四川一员工在
入职
首日主动
加班
到凌晨行窃,公司招聘时需要注意哪些问题...
答:
二、留下来
加班
的目的主要是为了行窃。让这位老板万万没有想到的是,这位在他眼里看上去踏实能干的
新
员工,既然做出了盗窃的行为,因为他在
第二天
到了公司之后,发现公司的笔记本电脑和多部手机丢失了,而通过监控录像,而行窃的人真是那位要求主动加班的新员工,不仅如此,这名新员工也没有继续
上班
,而是...
作为
刚入职
的新人该如何在工作中婉拒领导安排的
加班
答:
有没有不
加班
就可以解决的方式,可不可以将任务分解,将比较费时间的工作推迟完成?其次,一定要合理表述自己不想加班的理由。首先,一定要向领导耐心地说明自己不加班的理由,一定要合情合理。首先你要找到工作不需要加班的理由,其次要向老板阐明自己不能够加班或者是没有时间加班的理由,可以说自己的身体...
刚入职
一家新公司,周末要无偿
加班
,而且端午节也要无偿加班,这合理...
答:
按劳动法规定,
加班
应该支付加班费,否则属于违法,你可以通过劳动部门申请解决。
作为职场新人,你怎么看待被要求
加班
?
答:
可能由于参加工作没有多久,又是
刚刚入职
,这样疯狂的
加班
并没有觉得累,反而有些激情无限的感觉。其实大多数的职场新人是很愿意接受加班的,毕竟都是想多学一些东西的时候。但很快
就会
出现不满的情绪,为什么会出现这样的情绪呢?一是长期的加班公司又没有响应的加班福利,工作都是有一个新鲜度的,刚...
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