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劳务公司未交社保
劳务
派遣
公司不交社保
违法吗
视频时间 01:39
劳务
派遣
公司不
给交保险怎么办
答:
劳动者发现单位
未缴纳社保
的,可以向当地的劳动监察大队等部门或社保部门投诉反映,要求补缴社保。并且,因为
没有社保
难以保障个人权益,所以有些劳动者会因此解除劳动合同,那么,因为单位存在过错在先,所以派遣工可以要求支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务
派遣单位是本法...
劳务
派遣可以
不交社保
吗
答:
一、劳务派遣可以
不交社保
吗1、劳务派遣工不可以
不缴纳社保
。单位是有义务为员工缴纳社保的,如果
劳务公司不
为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会...
签了
劳务
合同
未交社保
答:
法律分析:签了劳动合同
没交社保
,劳动者可以先与
公司
协商处理,协商不成,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...
劳务
派遣工
不交社保
违法吗
答:
法律分析:
不
给
劳务
派遣工
缴纳社保
是不合法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动...
劳务公司没
给
交社保
怎么办
答:
并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由
劳务
派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉,劳务派遣单位也按照规定支付相应的比例缴纳社保费。劳动者发现单位
未缴纳社保
的,可以向当地的劳动监察大队等部门或社保部门投诉反映,要求补缴社保。并且,因为
没有社保
难以保障...
劳务
派遣
公司不
给
交社保
合法吗
答:
因此,
劳务
派遣单位
不
给
交社保
是违法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明...
公司
签
劳务
合同可以
不交社保
吗
答:
法律分析:不可以。劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。如
公司没有交社保
,可以要求补缴社保的。如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,...
劳务
派遣
公司
合同
不交社保
合同有效吗
答:
劳务
派遣
公司
合同在
不交社保
的情况下是否有效,需要具体情况具体分析。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同只要是双方协商一致自愿签署的,那么就是有效的。但如果劳动合同的内容违反了法律的规定,那么该项内容就是无效的。在劳务派遣的情况下,如果劳务派遣公司与员工签订的合同中约定了不买...
劳务
派遣
公司不
给
交社保
怎么赔偿
答:
法律主观:1,你和
劳务
派遣公司 签订的是劳动合同,它的义务是为你找到接收单位,你的义务是履行好工作职责; 2,你和工作的公司,仅仅是劳务关系,仅仅有支付你工资的责任; 3,
社保
的缴纳不分是否为劳务,统一由劳务派遣
公司缴纳
; 4,如果在 签订劳动合同 中,对工作的岗位有要求,那么该派遣公司...
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