00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁具有强制性吗
申请
劳动仲裁
是不是就算打官司,一定要请律师吗?
答:
第三十五条 开庭通知与延期开庭
仲裁
庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由
劳动
争议仲裁委员会决定。第三十七条 鉴定 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法...
仲裁
机构有什么作用
答:
问题一:
劳动仲裁
是什么机构?有啥作用? 劳动仲裁是履行劳动合同关系中发生争议,争议一方将争议提交劳动仲裁机关进行处理的解决纠纷的方式。在劳动纠纷中,必须劳动仲裁前置。所谓劳动仲裁前置是指:必须经过劳动仲裁,对劳动仲裁不服的一方,才能向法院起诉,请求司法机关解决。 劳动仲裁(劳动仲裁委员会?)是指劳动部门下设的...
劳动仲裁
受理时效
答:
在时效完成后,权利人仍有权向
劳动
争议
仲裁
机构申请仲裁,不过劳动争议仲裁机构不再保护其权利;第三,仲裁时效
具有强制性
。法律关于仲裁时效的规定,属于强制性规范,当事人不得协议排除对仲裁时效的适用,也不得协议变更仲裁时效的期间;第四,仲裁时效具有特殊性。所谓特殊性,是指这里规定的仲裁时效仅适用于劳动争议仲裁...
劳动仲裁
对方没拿裁决书是否生效
答:
(二)对
仲裁
机构的法律效力 有效的仲裁协议是仲裁机构行使仲裁管辖权,受理案件的唯一依据。没有仲裁协议的案件,即使一方当事人提出仲裁申请,仲裁机构也无权受理。仲裁管辖权属于协议管辖权,此不同于国际民事诉讼管辖权,后者的管辖权起于国家的司法主权,
具有强制性
,不以当事人之间的协议作为管辖的前提...
劳动监察大队和
劳动仲裁
区别
答:
下列
劳动
合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规
强制性
规定
的
。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议
仲裁
机构或者人民法院确认。
劳动仲裁
可以保全财产吗
答:
劳动仲裁
仲裁过程中,可以申请财产保全;当事人申请财产保全的,应当通过仲裁机构向人民法院提交申请书及仲裁案件受理通知书等相关材料。劳动者在提起劳动争议时,如果发现有危害劳动仲裁裁决执行的情形时,可以向法院申请财产保全的。一、资产保全措施特征1、保全措施是
强制性的
和临时性的。保全的措施包括查封、...
申请
劳动仲裁
需要准备的材料及步骤是什么?
视频时间 00:00
劳动仲裁
劳动合同封面有效吗
答:
仲裁时效
具有强制性
。法律关于仲裁时效的规定,属于强制性规范,当事人不得协议排除对仲裁时效的适用,也不得协议变更仲裁时效的期间;仲裁时效具有特殊性。所谓特殊性,是指这里规定的仲裁时效仅适用于劳动争议仲裁案件。仲裁时效为一年。关于仲裁时效的期间,现行的劳动法拓展资料:申请
劳动仲裁
应当有能证明...
劳动仲裁
怎么申请
强制性
让对方老板出面对质?
答:
根据你所陈述,你已经提供了录音证据,录音内容如果能反映出案件事实
的
,单位不提出相应证据证明的,单位需要承担举证不能的后果。
公司不交公积金可以申请
劳动仲裁吗
答:
公司不交公积金可以申请
劳动仲裁
。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,
具有强制性
、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动仲裁协议强制执行
劳动仲裁有用吗
劳动仲裁
劳动仲裁没用怎么办