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劳动合同不签会怎么样
公司不与员工签订
劳动合同怎么
办
答:
可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法(2012修正) 》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
员工合同到期后
不签合同
有赔偿吗
答:
合同到期后员工不续签是否有赔偿吗,需要分情况判断:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。若单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十六笑锋条第五项规定,...
劳动合同不签
期限会有什么法律后果
答:
劳动合同不签
期限视为无固定期限的劳动合同。不属于楼上所谓的:“属于违法行为,可能导致支付双倍工资的问题或其他损失等。 ”法律依据:《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
4年
没签订劳动合同会怎么样
,也没交社保,我该怎么办
答:
劳动者可以向用人单位主张
未签劳动合同
第二月起的双倍工资,最多11个月。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的...
老板通知签订
劳动合同
而我
没有签怎么
办
答:
如果公司给出劳动合同员工坚决不签的话可以考虑不录用该员工,企业如果遇到员工不签劳动合同,但当前又比较需要此类员工的情形的话,可以在责令其签订劳动合同的同时尽快招聘代替的人员或者要求员工自己签订一份不愿意签订劳动合同的声明书,以避免给企业会带来的用工风险。一、公司给
劳动合同不签怎么
办? 1...
入职时公司
没有
与员工签
劳动合同
,员工申请仲裁,结果
会怎样
?
答:
没有签劳动合同
,只要是属于劳动关系,一样受到法律的保护。当用人单位和劳动者发生了纠纷,不管有
没有签订劳动合同
,只要双方之间属于劳动关系、雇佣关系都在《劳动法》保护的范围当中,受到法律的保护,因此仲裁委员会受理此案件。一、签
不签
合同,都同样受到《劳动法》的保护许多用人单位都会在员工试用期...
公司和员工
没有签订劳动合同
,员工和公司都没有主动去提,这是谁的责任...
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
合同到期
没有签合同
继续上班
视频时间 00:24
公司一直
未签订劳动合同
一年半以后拿着合同来,劳动者有权利
不签
吗
答:
补签
劳动合同
的情况:1、公司要补签劳动合同,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按法律应支付双倍工资;2、如果员工拒绝
签合同
,可按规定书面通知本人,前来人力资源部签订劳动合同,如逾期
不签
,劳动关系自动终止;3、如果以后此人就此事索赔双倍工资,本人签收之日之后的不必支付双倍。劳动合同的条款...
工作两个月
没签订劳动合同
离职公司不放人直接走
会怎样
?
答:
不
会怎么样
。用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付
未签订劳动合同
的双倍工资,从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作,是可以直接离职走人的,同时要求公司支付...
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