00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同不签会怎么样
饭店工作人员随便离职,
没签
劳务
合同
,有哪些后果
答:
没签
合同自动离职后果是由用人单位对此进行一定的赔偿,因为根据法律当中明确规定撩动者,如果自动离职的情况之下是属于违法解除劳动合同,因此需要对于
没有签订劳动合同
来进行一定的赔偿。一、没签合同自动离职后果是什么? (一)没签合同自动离职后果是由用人单位对此进行一定的赔偿,劳动者自动离职的,属于违法...
没签劳动合同
的情况下,老板可以随便开除人吗?
答:
没签劳动合同
的情况下,老板不可以随便开除人。根据相关法律法规,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,用人单位也不得随意与劳动者解除劳动关系。如果被开除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付
未签订劳动合同
的双倍工资和违法解除的赔偿金。法律分析劳动者没有与公司签劳动合同属于无固定合同,...
没签劳动合同怎么
赔偿
答:
没签劳动合同
的赔偿具体如下:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,...
如果上班公司
没有签劳动合同会怎么样
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明...
在公司做两年了
没签合同会怎样
答:
一、超过两年
未签劳动合同会怎样
? 用人单位已经超过二年
未签订劳动合同
的,可以视作为用人单位已经和劳动者建立无固定期限劳动合同关系,参照《劳动合同法》。 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
厂搬迁
签合同
我
不签会咋样
答:
厂搬迁你
不签劳动合同
,就相当于你不是在职员工,因此你会存在不能享受员工福利待遇的情况。比如五险一金、随意加班、随时开除等等风险。
第一年
没签劳动合同
后面签了
会怎么样
?
答:
法律分析:有经济补偿金,而且还可以赔偿双倍工资。
没有签订劳动合同
,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
企业要求签
劳动合同
,员工
不签怎么
办
答:
一、员工拒绝签
劳动合同怎么
办? 员工拒绝签订书面劳动合同的,用人单位要履行辞退的义务,否则即使有证据证明是员工拒绝签订书面劳动合同的,用人单位仍然要支付双倍工资。原告用人单位应对拒绝签订劳动合同的员工履行辞退义务,如果
没有
履行辞退义务,即使是员工不愿意签订的劳动合同,用人单位仍然要支付双倍工资的...
实习合同到期不想签
劳动合同会怎样
答:
如果你不打算在这个单位继续工作下去了,就可以不续签
劳动合同
,
不会怎么样
,对你的实习报告也
没有
什么影响,也不会影响你的下一份工作。合同到期续不续签是用人单位和劳动者可以商议的事项,谁都可以提续签,也可以不续签,并不是强制性的。根据《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致,...
第一次签
劳动合同
之后
没签怎么
办
答:
法律主观:签了
劳动合同
两次不继续续签的,根据实际情况给付赔偿。如果用人单位提出解除劳动合同的,需要支付经济补偿,但是若是由劳动者出现违反劳动法的情形,用人单位则可以不续签之后也不需要赔偿。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜