00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同不签会怎么样
4年
没签订劳动合同会怎么样
,也没交社保,我该怎么办
答:
劳动者可以向用人单位主张
未签劳动合同
第二月起的双倍工资,最多11个月。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的...
老板通知签订
劳动合同
而我
没有签怎么
办
答:
如果公司给出劳动合同员工坚决不签的话可以考虑不录用该员工,企业如果遇到员工不签劳动合同,但当前又比较需要此类员工的情形的话,可以在责令其签订劳动合同的同时尽快招聘代替的人员或者要求员工自己签订一份不愿意签订劳动合同的声明书,以避免给企业会带来的用工风险。一、公司给
劳动合同不签怎么
办? 1...
没
和员工签
劳动合同
被起诉了
怎么
办
答:
被员工告到劳动局
没签劳动合同
应当积极的参加诉讼活动,尽量争取调解。法律分析被员工告到劳动局没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动,因为实际上如果确实没有和劳动者签订劳动合同的话,用人单位方面是存在着一定的过错的,必须要为此而承担一定的代价,也就是需要支付双倍的工资。如果因为用人单位直接涉及...
员工
未签劳动合同
,自动离职
怎么
处理?
答:
法律分析如果劳动者
没有
与用人单位签订
劳动合同
的,员工要离职,也要按照国家相关法律法规的规定办理相应的离职程序,处理好离职手续,做好交接工作并且保留好相关证据,这要做才可以依法维护自身的合法权益,结清工资;如果选择自动离职,会让劳动者相对比较被动。劳动者选择自动离职的,属于与用人单位违法解除...
入职时公司
没有
与员工签
劳动合同
,员工申请仲裁,结果
会怎样
?
答:
没有签劳动合同
,只要是属于劳动关系,一样受到法律的保护。当用人单位和劳动者发生了纠纷,不管有
没有签订劳动合同
,只要双方之间属于劳动关系、雇佣关系都在《劳动法》保护的范围当中,受到法律的保护,因此仲裁委员会受理此案件。一、签
不签
合同,都同样受到《劳动法》的保护许多用人单位都会在员工试用期...
公司和员工
没有签订劳动合同
,员工和公司都没有主动去提,这是谁的责任...
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
合同到期
没有签合同
继续上班
视频时间 00:24
公司一直
未签订劳动合同
一年半以后拿着合同来,劳动者有权利
不签
吗
答:
补签
劳动合同
的情况:1、公司要补签劳动合同,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按法律应支付双倍工资;2、如果员工拒绝
签合同
,可按规定书面通知本人,前来人力资源部签订劳动合同,如逾期
不签
,劳动关系自动终止;3、如果以后此人就此事索赔双倍工资,本人签收之日之后的不必支付双倍。劳动合同的条款...
如果企业
未
同员工
签订合同
被解雇又
会怎么
处理
答:
一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面
劳动合同
。
未签订
的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。二、需依据辞退的具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。1.劳动者存在《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付...
劳动合同
到期不续签?应该
如何
赔偿!谢谢!
答:
(一)
未
按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜