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劳动合同到期后单位不续签违法吗
劳动合同到期
公司
不续签
需要书面通知吗
答:
但劳动者可以依据《劳动合同法》的规定要求用人
单位
支付经济补偿。
劳动合同到期
,如果用人单位提出不与劳动者
续签
劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于
违法
终止,应该支付劳动...
在医院当清洁工11年,
合同到期
医院不想
续签合同违法吗
答:
合同代表双方的意思表示,
合同到期后
,公司
不续签
,不属于
违法
。但是
劳动合同
除外,《劳动法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人
单位
与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
劳动合同期满不续签
,用提前告知吗?不告知的话,劳动者需要承担什么法律责 ...
答:
二、劳动合同双方有约定,且不违反所在省市规定的,按双方的约定办理。根据《劳动合同法》第四十六条(五)项、第四十七条、 第九十七条、第九十八条和 劳动部《关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第38条规定,
劳动合同期满
,用人
单位不续签
,或者用人单位...
和公司
劳动合同到期后没续签
,但还在工作的,公司会继续购买五险一金吗...
答:
法律分析:
劳动合同期满后没续签
,劳动者仍在原用人单位工作,原用人
单位未
表示异议的;视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法...
签订两次
劳动合同后到期不续签
可以离职吗
答:
劳动合同到期不续签
是可以辞职的,法律上规定
了
劳动者有自主就业的权利,可以根据自己的实际情况来选择续签或者辞职处理,用人
单位
可以与劳动者协商有关情况,并按照规定的程序处理。一、劳动合同到期不续签可以辞职吗? 劳动合同到期不续签是可以辞职的,如果合同到期不续签的,可以直接离职,只需把工作交接好就...
合同到期
公司
不续签
有赔偿金吗
答:
补偿金的计算标准通常是每工作满一年支付一个月工资。然而,如果劳动者符合《劳动合同法》第十四条的规定,有权要求续签无固定期限的劳动合同,并且用人
单位
无正当理由拒绝续签,此时用人单位应支付赔偿金,计算标准为每工作满一年支付两个月工资。如果劳动者在
劳动合同到期后
选择
不续签
,一般情况下不会获得...
怀孕
合同到期
,
单位不续签违法吗
答:
违法
。根据《劳动合同法》第四十五条的规定,
劳动合同期满
,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,怀孕合同到期,
单位不续签
是违法的。违法是公民个人或者社会组织违反法律规定,危害社会的行为。
员工
合同到期
公司
不续签
要赔偿吗?
答:
员工
合同到期
公司
不续签
不需要赔偿,员工合同到期公司不续签,需要进行经济补偿。用人
单位
提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝
续签违法
,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。满...
工作满十年,
劳动合同到期不续签
?
答:
员工与公司签过两次固定期限劳动合同后, 只要劳动者提出或同意
续约
、订约,用人
单位
就必须与劳动者签订永久劳动合同,若是用人单位拒不签订的,劳动者有权要求用人单位自应当签订无固定期限劳动合同之日起每个月支付双倍工资。所以,你去年和单位签订的一年期劳动合同
不违法
。你在你这个1年期
劳动合同到期
...
劳动合同到期不续签
年终奖
答:
合同到期
不续签
不需要赔年终奖,我国法律当中的规定是劳动合同期限届满
之后
,如果是用人
单位
这个方面不续签的话,那么需要进行经济补偿金的支付,但是并不会有年终奖的赔付。一、合同到期不续签需要赔年终奖吗? 合同到期不续签不需要赔年终奖,
劳动合同期满
,公司不续签应当支付经济补偿金,不赔偿年终奖。根据...
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