00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同没到期被裁员怎么赔偿
没签
劳动合同被辞退
员工
如何赔偿
?
答:
没有签订
劳动合同被辞退怎么赔偿
一、关于辞退 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,
辞退劳动
者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的...
...
公司裁员
,有职等跟没职等的(就是技术员跟作业员区别)
赔偿怎么
...
答:
裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限
劳动合同
的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先...
在企业工作十年,前五年劳务派遣,
后
五年企业
劳动合同
,
被裁员
,
怎么赔偿
...
答:
应该按
劳动合同
的工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
在一工厂做了十年,
劳动合同
都没有签,无辜
被裁员
,该怎么办,让他
怎么赔
...
答:
没
劳动合同
是好事。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未
签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有...
工龄15年被
公司裁员怎么赔偿
答:
劳动者要求继续履行
劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未
签订
劳动合同被辞退怎么赔偿
答:
2、关于
辞退
员工的经济补偿金 a、需要支付经济补偿金的情形:一是经
劳动合同
当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二是劳动...
...
劳动合同未到期
,
公司没
有提出给
赔偿
金,请问
答:
您好,根据我国
劳动合同
法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!祝您生活愉快!
公司没
签
劳动合同裁员怎么赔偿
答:
法律分析:没签
劳动合同
可以得到双倍工资的
赔偿
。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。(二)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动...
未
过试用期
被辞退
,有补偿金吗?
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除
劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本...
未
签订
合同
,
被辞退
,公司该
怎么赔偿
?
答:
公司没
签
劳动合同被辞退
,获得双倍工资
赔偿
,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动关系的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜