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劳动合同没到期被裁员怎么赔偿
...没签
劳动合同
。
被辞退
,应得到什么补偿,如果公司
不
予补偿应
怎么
做...
答:
1、在
公司
工作满三个月,没签
劳动合同
是违反劳动合同法的,如果
辞退
可以要求用人单位每月支付二倍的工资。2、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,可以获得经济补偿。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
企业经济性
裁员
末按法规优先留用人员的,
该如何赔偿
答:
1、单位经济性
裁员
,那么单位是需要支付员工经济补偿的。而法律规定应当优先保留人员应该是属于同等条件下优先保留并
不
是完全优先。2、如果单位出现同等条件的两名员工,那么就要才能涉及到优先保留的一条。3、依据《
劳动合同
法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
未
过试用期
被辞退
,有补偿金吗?
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除
劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本...
...
劳动合同未到期
,
公司没
有提出给
赔偿
金,请问
答:
您好,根据我国
劳动合同
法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!祝您生活愉快!
一个在
公司
干了十多年的经理被炒掉要有什么
赔偿
答:
我在公司干了四年五个月,公司裁员有什么赔偿 1 就当提前一个月通知而没有,需要多支付一个月的工资。 2依据
劳动合同
法第87条,要求给予经济补偿金的双倍赔偿,也是再给你4.5个月工资.工作十多年,被
公司辞退怎么赔偿
根据《劳动合同法》的规定,有两种情况用工单位需要向劳动者支付经济补偿金...
怀孕
后
员工
被裁员怎么赔偿
答:
怀孕后员工
被裁员怎么赔偿
,孕妇一般被认为是
不
能胜任高强度工作的,确实也是如此,一般如果女性怀孕,公司不会选择放假而是选择辞退,身为女性,应该了解更多关于怀孕后员工被裁员怎么赔偿 怀孕后员工被裁员怎么赔偿1 怀孕期间公司裁员是违反
劳动合同
法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行...
劳动合同过期被辞退
答:
一、
劳动合同到期被辞退怎么赔偿
金? 《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
劳动合同到期公司不
再续签
如何赔偿
?
视频时间 00:34
上班16个月被
公司裁员
,
还没有
签
劳动合同
,我的月工资是一万元,应该
怎么
...
答:
你的这种情况是按照
劳动合同
法只要是满一年就会给你补偿一个月工资你上班时间十六个月应该会补偿你一个多月工资不到两个月工资
退休
不
到五年
裁员
补偿
答:
1、离退休
不
足5年的时候
被辞退
,是否补偿视具体情况而定。如果用人单位无故辞退员工或者经济性裁员,单位需要支付双倍经济补偿的
赔偿
金。如果员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
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