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劳动合同没到期被裁员怎么赔偿
停薪留职
后裁员赔偿
金
怎么
算
答:
我们知道,如果自己有状况的,是可以向
公司
申请停薪留职的。那么,停薪留职
后
解除
劳动合同
经济补偿金如何计算呢?今天,小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。 停薪留职后解除劳动合同经济补偿金怎样计算 停薪留职属于在职
不
在岗,解除劳动合同的经济补偿,应按照《劳动合同法》第四十七条“经济补偿...
私人老板解员工怎么赔尝无故
辞退怎么赔
尝
答:
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性
裁员
,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反
公司
纪律,单位
不
需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。法律依据:《
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,...
被裁员
没有
劳动合同怎么赔偿
答:
劳动者与用人单位可以就
裁员赔偿
进行协商解决;2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;3、诉讼解决。用人单位
不
履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。
公司裁员
而不愿意赔偿的,是属于违法的行为。综上所述,没有
劳动合同被裁员
的补偿如下:(1)自用工之日起超过...
公司不
签
合同赔偿
在公司干了 5年没与公司签
劳动合同
现在
被辞退
有补偿...
视频时间 05:26
在一工厂做了十年,
劳动合同
都没有签,无辜
被裁员
,该怎么办,让他
怎么赔
...
答:
没
劳动合同
是好事。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未
签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有...
劳动合同到期被辞退怎么赔偿
答:
一、
劳动合同到期被辞退怎么赔偿
1、劳动合同到期被辞退,需要按照以下标准进行赔偿:(1)应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿,每满一年工作支付劳动者一个月工资;(2)超过六个月不满一年,按一年算;(3)不满半年支付半个月工资;(4)最高为十二个月工资。2、法律依据:《中华人民共和国...
...
合同到期公司
没跟我续签并
裁员
。问公司
如何赔偿
。
答:
劳动合同到期
,你可以要求签订无固定期限劳动合同,如果用人单位不签,属于违法终止劳动合同,你可以依据《劳动合同法》87条要求支付14个月工资的
赔偿
金。 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论 0 1 韩飞 | 资深劳动争议专家 擅长: 劳动人事 其他回答 1、若是用人单位
不
与你续签劳动合同时,就应当依据《劳动...
劳动合同到期
过了几天被迟退
怎么赔偿
答:
一、
劳动合同到期被辞退怎么赔偿
金? 《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
主动辞职但是日期还没到
公司
就解散了有没有
赔偿
金
答:
1、员工本人辞职,单位是
不
需要支付经济补偿的。2、在员工
还没有
离职之前,同时单位也没有批准辞职时,如果单位发生重大变化,
公司裁员
,那么员工也是可以享受到经济补偿的。3、法律依据《
劳动合同
法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的...
...
合同到期公司
没跟我续签并
裁员
。问公司
如何赔偿
。
答:
如果
不
按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除
劳动合同
的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不
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