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劳动合同法85条
就业协议里面讲要提前两个月提出辞职,我可不可以按照
劳动法
提前一...
答:
并根据
劳动合同法
第
85条
的规定,要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
辞职后公司要我提前走,可不可以拒绝?
答:
辞职后公司要我提前走,可以拒绝。1、 提出辞职之后是需要按流程提报审批的,你不继续交接工作,不进行行政事务对接,不最后签字,公司就无权按已辞职来对待。2、 按时上下班打卡,不要计较他人的脸色,如果公司要求你提前走,属于公司拟辞退你。请他们出具解除
合同
证明,并按规定按你已工作年限赔偿工资。
工作好几年,未签
劳动合同
,公司没给给我们买社保,还没有休息时间。_百度...
答:
虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《
劳动合同法
》第
85条
规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。 加班报酬的...
已经提交辞职,最后一个月交接工作,国庆假没有享受到法定假期,而且还没...
答:
并根据
劳动合同法
第
85条
的规定,要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
我女朋友大学毕业在一个培训班当老师,她们校长把他们的毕业证收上去了...
答:
并根据
劳动合同法
第
85条
的规定,要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
请问,现因生病可能要动手术,要辞职,但厂里不给批怎么办???
答:
并根据
劳动合同法
第
85条
的规定,要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
工资是计件制,加工的工件暂时没有定价,员工故意压低产量,哪位大侠能帮...
答:
可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《
劳动合同法
》第
85条
规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。
如何才能在公司快速辞职离开?
答:
并根据
劳动合同法
第
85条
的规定,要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
原单位社保不减员,现单位不能办理社保增员,不能正常发工资,怎么办_百 ...
答:
并根据
劳动合同法
第
85条
的规定,要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
中国人寿一般离职需要多久?离职了是不是国寿一家就不可以用了?押金什么...
答:
并根据
劳动合同法
第
85条
的规定,要求支付工资.及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;...
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