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劳动合同的履行原则有
劳动合同
章盖在哪
答:
劳动合同的章一般盖在劳动合同的落款处。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、
劳动合同的履行原则有
哪些? 1、亲自履行原则。
劳动合同法关于
劳动合同的
订立和
履行
方面有哪些规定
答:
用人单位与劳动者应当按照
劳动合同的
约定,全面
履行
各自的义务。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。法律依据:《中华...
不按
劳动合同履行
的法律后果
答:
三、
合同履行原则有
哪些? 1、全面履行原则。 “当事人应当按照约定全面履行自己的义务”。这一规定,确立了全面履行原则。 全面履行原则,又称适当履行原则或正确履行原则。它要求当事人按合同约定的标的及其质量、数量,合同约定的履行期限、履行地点、适当的履行方式、全面完成合同义务
的履行原则
...
...面试官也说了
劳动合同
三年内不允许考公务员?
答:
如果真违约了,根据
合同
缴纳违约金。合同对违约金的约定是一个确定的数额,没有弹性可言的。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部
劳动规则
和其他规章制度。
劳动合同
向第三人
履行的规则
答:
罗马法除有若干例外,
原则
上惟承认契约仅于当事人间发生效力,故有“不论何人不得为他人为约定”之格言。统览各国立法,为实际上交易之需要,打破罗马时代之极端个人主义,一般承认涉他契约。我国《合同法》第64条、第65条分别对涉及第三人
合同的履行
作出了规定。 (一)向第三人
履行的
合同 向第三人...
劳动合同
订立
的原则有
哪些
答:
2.公平
原则
。公平原则是指
劳动合同的
内容应当公平、合理。就是在符合法律规定的前提下,劳动合同双方公正、合理地确立双方的权利和义务。有些合同内容,相关劳动法律、法规往往只规定了一个最低标准,在此基础上双方自愿达成协议,就是合法的,但有时合法的未必公平、合理。如同一个岗位,两个资历、能力...
劳动
者应
履行
的义务有哪些
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三条 【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
的原则
。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当
履行劳动合同
约定的义务。 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
劳动合同
是对劳动者的保护吗?
答:
法律主观:劳动合同:是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致
的原则
,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须
履行劳动合同
规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第...
公司强制买工作服违法吗
答:
三、
劳动合同的履行
1、亲自
履行原则
。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。一般情况下必须坚持当事人亲自履行原则。 2、全面履行原则。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。这就是通常所称的合同全面履行原则,具体
包括
如下内容: (1)在能够履行的前提下应当实际履行而不能...
劳动合同履行
地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准等...
答:
【答案】:A 本题考查
劳动合同履行的
原则。
劳动合同履行原则
之一是,劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,执行劳动合同履行地
的有
关规定。A说法符合题意,BCD均为错误干扰项 ...
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劳动者可以请求解除竞业限制对错
根据劳动合同法第38条第二款规定
国开劳动合同法形考一
劳动法律关系是双方的法律行为