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劳动合同的履行原则有
...职工需要解除与母公司
劳动合同
后再与子公司重新签订劳动合同吗。没...
答:
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致
的原则
,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须
履行劳动合同
规定的义务。
劳动合同有
利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的...
周黑鸭
劳动合同
原文
答:
第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法
履行
的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。 第十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十九条合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有
劳动合同
仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方...
没有工作怎么可以弄到
劳动合同
答:
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致
的原则
,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须
履行劳动合同
规定的义务。根...
解雇员工是否需要陪付违约金
答:
律师补充:解除
劳动合同的
法律特征是什么?1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部
履行
之前进行 3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同,可以不受劳动合同中约定的...
关于
劳动合同
法第四十条第三款的司法解释
答:
这是民法的情势变更
原则
在
劳动合同履行
中的运用。由于上述原因,致使劳动合同无法履行。经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。二、工伤认定和伤残鉴定的区别有:①申请鉴定主体不同工伤鉴定...
个体
劳动合同的
劳动标准和劳动条件是什么
答:
集体合同与
劳动合同的
效力不同。就职工一方来说,集体合同对一个单位的全体职工有效,而劳动合同只对劳动者个人有效,且劳动合同中的劳动条件和劳动报酬的标准不得低于集体合同的约定。在劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间,以两个不得低于的标准为
原则
,让用人单位和劳动者之间除了劳动合同的约束之外...
老板娘每次都拖我们下班迟十几分钟没有工资,白白给她做,以后我可以一下...
答:
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
的原则
。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当
履行劳动合同
约定的义务。第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、...
公务员聘用合同与
劳动合同的
异同
答:
公务员聘用合同与
劳动合同的
相同都是一种协议,双方的权利和义务都要遵守,不同之处很多:一、适用的主体不同 用合同及劳动合同的主体一般均为单位和个人。但是,“单位”及“个人”的范围在不同合同中有不同的界定。聘用合同中的单位(在聘用合同中称为聘用单位)仅指事业单位,不
包括
按照国家公务员制度...
连续两次签订以完成一定任务为期限的
劳动合同
,应签无固定期限劳动合同吗...
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立
劳动合同的
,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动...
单位让年纪大的员工签免责协议具有法律效力吗?
答:
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致
的原则
,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须
履行劳动合同
规定的义务。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效...
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