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劳动合同的期限有几种
三年以上固定期限和无固定
期限的劳动合同
试用期不得超过几个月
答:
试用期包括在
劳动合同期限
中。试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者,用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
劳动合同
签订
年限
一般多久,劳动合同可以签几年
视频时间 01:44
劳动合同有几种
类型
答:
2、固定
期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年,期限是明确的。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为
合同期限的劳动合同
。这种合同在工程建设方面比较多,工程结束合同也就结束了。4、无固定期限劳动合同,是...
劳动合同
分为哪
几种
?
答:
一、劳动合同分为哪
几种
1、
劳动合同有
以下几种:(1)固定
期限劳动合同
,用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;(2)无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同,用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为
合同期限的劳动合同
。2...
劳动合同
一般签订几年
答:
劳动合同
几
年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次
劳动合同的
时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定
期限
劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同...
什么是劳动合同?劳动合同分为哪
几种
?
劳动合同的
必须包括哪些条款_百度...
答:
劳动合同是特殊主体,即单位与劳动者所签订的合同,它有好
几种
类型。那么,劳动合同分为哪几种类型呢?其实,不管是哪种类型,劳动者若想要维护自己的合法权益,就一定要及时与用人单位签订劳动合同。下面将为您做一个较为详细的介绍。一、劳动合同分为哪几种类型 按照
劳动合同的期限
一般劳动合同分为以下...
员工和企业签订的
合同有几种
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定
期限
劳动合同。2.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立
劳动合同的
,除劳动者提出订立固定期限劳动合同...
劳动合同
分为哪
几种
?
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定
期限劳动合同
;2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同;3、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为
期限的劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为
合同期限的
劳动合同。劳动合同...
劳动合同
可无
期限
吗
答:
法律分析:法律对
劳动合同的期限
没有最短或最长期限的强制规定,只要用人单位和劳动者协商一致,任何长度的期限都是可以的,除了约定一个固定的期限之外,双方也可以不约定固定期限,即签订无固定期限劳动合同,还可以以完成某一任务为期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同...
劳动合同
分为哪三种类型
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定
期限
劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立
劳动合同的
,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动...
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