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劳动合同的期限有几种
劳动合同
分为哪三种类型
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定
期限
劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立
劳动合同的
,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动...
长期合同和无固定
期限合同的
区别
视频时间 00:43
劳动合同
分为哪
几种
类型
答:
接下来由我为大家带来劳动合同分为哪
几种
类型的详细知识,希望能够帮助到大家。一、劳动合同分为哪几种类型 按照
劳动合同的期限
一般劳动合同分为以下三类: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定...
劳动
法
合同
签订几年以上必须签订长期合同
答:
用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同
期限的劳动合同
,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。 3、
劳动合同有
利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行
合同的
...
三年以上固定期限和无固定
期限的劳动合同
,试用期不能超过几个月
答:
试用期包含在
劳动合同期限
内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条...
劳动合同
分为
几种
类型
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定
期限
劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订
劳动合同的
。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同有几种
答:
劳动合同有
以下
几种
:1、固定
期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为
合同期限的劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同...
劳动合同
分为哪
几种
?
答:
劳动合同有
以下
几种
:1、固定
期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为
合同期限的劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同...
劳动合同
分为
几种
,分别说出他们的概念?
答:
按照
劳动合同期限
的长短,劳动合同可分为三种:<1>有固定
期限的劳动合同
,它是指企业等用人单位与劳动者订立
的有
一定期限的劳动协议。合同期限届满,双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意,还可以续订合同,延长期限。<2>无固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订阅的,没有期限...
劳动合同的
种类有固定
期限
劳动合同和无固定期限劳动合同两种
答:
1、
劳动合同有
以下
几种
:(1)固定
期限劳动合同
,用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;(2)无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同,用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为
合同期限的劳动合同
。2、法律依据:《中华人民...
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