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劳动法48条赔偿内容细则劳动
劳动法
第47条规定经济
补偿细则
答:
用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。 根据《
劳动合同法
》第五十三条规定,在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。
劳动法
干够八年怎么
赔偿
答:
向其支付经济
补偿
的年限最高不超过十二年。(三)本条所称月工资是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
劳动法
第47条规定经济
补偿细则
答:
《
劳动合同法
》第四十七
条赔偿内容细则
:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;经济补偿六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资;其他《中华人民共和...
劳动合同法
第49条的
内容
有哪些?
答:
劳动合同法
第49条的
内容
有哪些? 第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者 社会保险 关系跨地区转移接续制度。 经济
补偿
金 和 经济
赔偿
金 的区别 1、“经济补偿金”是指用人单位根据劳动合同法的规定,行使合法 解除劳动合同 的权利,但仍需向劳动者支付经济补偿金。既为“补偿”,就不具有惩罚性质,经济补偿金的支...
劳动法
47条双倍
赔偿
答:
劳动法
47条并非关于
赔偿
的
内容
,
劳动合同法
第47条才是关于赔偿的内容。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
劳动法
41
条赔偿内容细则
答:
法律主观:《
劳动合同法
》第四十七
条赔偿内容细则
:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;经济补偿六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资;其他。法律客观:...
劳动法
47条规定全文
答:
法律主观:《
劳动合同法
》第四十七
条赔偿内容细则
:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;经济补偿六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资;其他。法律客观:...
劳动法
第47条规定经济
补偿细则
答:
《
劳动合同法
》第四十七
条赔偿内容细则
:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;经济补偿六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资;其他《中华人民共和国劳动...
我在厂里干了8年 合同还没有到期按照新
劳动法
应该
赔偿
多少_百度...
答:
如果用人单位有《
劳动合同法
》第38条所述的情形之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济
补偿
。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的
内容
,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的...
劳动法
41
条内容
及
赔偿
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《
劳动合同法
》第四十一条,有下列情形之一,...
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