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劳动法中临时工工伤赔付
劳动法
关于农民
工工伤
怎么
赔付
答:
法律主观:关于“
劳动法对工伤赔偿
怎么定”的相关解答如下:一)医疗费 1. 要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2. 法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3. 备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)...
工地
临时工
受伤谁负责?
答:
赔偿
要进行
工伤
认定,按认定工伤的伤残级别进行相应的赔偿。工伤纠纷属于劳动纠纷,发生纠纷后,应当先协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。法律分析
临时工
也是劳动者,与用人单位自用工之日起,建立劳动关系,为完成工作而发生工伤,按《中华人民共和国
劳动法
》的规定处理。...
临时工
因发生
工伤
导致腰和双脚都骨折了,要如何申请
赔偿
呢?
答:
而在职场上除了正式工之外,还有
临时工
。此前也曾经出现过不少临时工与用人单位出现
赔偿
纠纷的状况,因为在该公司工作的时间较短,也没签订劳动合同,受到
工伤
之后总被不了了之。但事实上根据
劳动法
规定,临时工与正式工其实区分并不大,只是与该公司合作的时间长短不同,即使是临时工,在工作时间工作...
劳动法
关于农民
工工伤
怎么
赔付
答:
法律分析:农民工受伤
赔偿
标准具体包含:医疗费用、住院伙食补助费以及陪护人员交通费及食宿费、康复治疗费以及辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性
工伤
医疗补助金、丧葬补助金、养亲属抚恤金。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇...
劳动法工伤
怎样
赔付
答:
4、
工伤
职工已经评定伤残等级并经
劳动
能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级...
临时工
工作中受伤该由谁
赔偿
答:
按
劳动法
规定,都是劳动合同制职工,没有正式与
临时工
之分,只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为
工伤
,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。
临时工工伤
是按正式
工赔偿
标准赔偿吗?
答:
1、“
临时工工伤
是按正式
工赔偿
标准赔偿吗?”:是,毫无疑问。2、临时工是在以前计划经济年代的用语,在《
劳动法
》实施后就已经没有这个概念了:不管是临时工还是正式工,都转变成了合同用工方式。3、没有签定劳动合同的:可能在人们眼里就是临时工、不受《劳动法》的保护,其实,《劳动法》和《...
私人雇佣
临时工
,受伤了雇主应负什么责任?(有关
劳动法
)
答:
根据《侵权责任法》第35条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担,医药费也由雇主支付。但是如果
临时工
也有一定过错,那就也要承担一定责任了。不管你是不是临时的,也不管第几天工作、有没有签...
《
劳动法
》关于
临时
用工是如何规定的,是否需要签劳动合同和缴纳社保?若...
答:
临时工
时需要签订劳动合同和缴纳社保。根据《中华人民共和国
劳动法
》规定:第二条:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...
我是
临时工
,在上班时间工作时手受伤了,这算是
工伤
吗?
答:
是不是可以走
工伤
意外保险获得
赔偿
,既然你说你是
临时工
那一定是没有交保险这种,也就是没有正式的
劳动
合同,这种受伤了 应该找老板获得 误工费 医疗费 具体能给多少 看老板的 人品了 ,主要是能不能证明 你们的劳动关系,如果是 很严重的伤,应该找相关法律机构进行 沟通了解 赔偿的具体办法。
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