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劳动法中工伤定义
工人拒绝交社保,但是上班突发急性老梗公司需要怎样赔偿
答:
上班期间突发疾病单位不需要要赔偿。按照
工伤
保险条例
规定
突发疾病,48小时抢救无效死亡视为工亡,因病导致
的
其他情形不属于工伤。工人拒绝交社保单位有权利拒绝用工,如果不交社保单位还继续用工,视同单位愿意承担一切后果。
雇主责任险和
工伤
保险
的
区别
答:
工伤
保险是《中华人民共和国社会保险法》
规定的
用人单位依法强制缴纳的保险。雇主责任险是被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国
劳动法
》《中华人民共和国劳动...
劳动法工伤
骨折怎么赔偿
答:
?【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家
规定
从工伤保险基金中支付:(一)治疗
工伤的
医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经
劳动
能力鉴定委员会确认的...
我的员工因在工作中不小心摔伤,我应该如何赔偿
答:
生活不能自理
的工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。用人单位拒不支付的,
劳动
者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在招用劳动者为员工购买的五险,其中就包含工伤保险。 员工上班期间受伤符合工伤赔付的要求。不管这个伤害是否跟员工自身有关系,在保护劳动者权益的原则下,都要征服及企业...
...第四十一条【用人单位在几种特殊情况下
的工伤
保险责任】_百度知 ...
答:
第四十一条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位
的工伤
保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工
劳动
关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工...
劳动法中
有
工伤
误工费赔偿条款吗
答:
工伤
事故中,一般没有误工费
的
赔偿,如果职工停工留薪的,则单位支付给职工的工资相当于误工费。支付的标准则是职工的原工资福利待遇标准。单位需要按月支付给职工。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
劳动法工伤
九级员工辞职怎么赔付
答:
法律主观:
劳动法
工伤
9级的 赔偿标准 根据《 工伤保险条例 》第三十七条规定,工伤职工鉴定为九级 伤残 的,享有以下待遇: 1、由 工伤保险 基金支付 一次性伤残补助金 为9个月本人 工资 2、本人提出 解除合同 或者 劳动合同 期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区
规定的
标准,由工伤保险基金支付...
2011年的
劳动法中工伤
工资怎么算?+
答:
第三十一条 社会保险行政部门作出认定为
工伤的
决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经
劳动
能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家
规定的
标准从工伤...
新
劳动法关于工伤
假期规定
答:
你可以找就诊医院开具有关治疗和休息的建议,拿到公司人事部,如果公司不遵守,可以去
劳动
局投诉。一、
工伤
假期
的定义
工伤假期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限。二、工伤假的核定 1、工伤员工的伤害程度、伤害的部位;2、就诊医院出具的有关治疗和休息以及门诊治疗时间的建议;3、实际...
劳动
关系和劳务关系
工伤
赔偿区别
视频时间 02:00
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