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劳动法产假多少天
劳动法
规定
产假
是158天吗
答:
我国
劳动法
明确规定,女职工生育享受不少于90天的
产假
。落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长。山西、安徽、江西、宁夏可多休60天,即产假时间共158天。《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:女职工产假为98 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的,每多生育一个...
劳动法
小
产假
如何规定
答:
而晚育则指女方24周岁后生产的第一胎,2018年规定晚育的女性可在90天的假期上增加15天的假期。在此期间,工资也是按照产期工资标准发放以往职工每月的实发工资。综上所述是小编对
劳动法
小
产假
如何规定做出的相关回答,希望可以帮助到您。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女...
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劳动法产假
180天
答:
一、关于产假180天有什么规定 根据我国《女职工
劳动
保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八...
新
劳动法
规定女工流产休假几天?
答:
至四个月的,
产假
30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二天;七个月以上(含七个月)的,按正常产假处理。《女职工
劳动
保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。
2020年新规定
产假多少天
?
答:
1、女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
劳动法
规定流
产假
是
多少天
答:
一、
劳动法
规定流产假是
多少天
1、流产假是多少天,需要根据怀孕的时间进行确定。分别是:(1)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;(2)怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15...
劳动法
规定流
产假
是
多少天
答:
一、
劳动法
规定流产假是
多少天
1、流产假是多少天,需要根据怀孕的时间进行确定。分别是:(1)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;(2)怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15...
女职工生育享受不少于
多少天
的
产假
答:
1、女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
劳动法
规定小产有
多少天
假期
答:
一、
劳动法
规定小产有
多少天
假期 国家统一规定流产产假是15天或者42天,《劳动法》没有相关规定。 女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二
天产假
。产假期间,工资照发。二、劳动者病假可以请多久 企业职工因患病或...
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