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劳动法对临时工工伤是怎么规定的
临时工工伤
工资
怎么
算?
答:
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关
规定
享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、
临时工的工伤
认定在《中华人民共和国劳动法》颁布后,我国的
劳动法律
中不再使用“临时工”...
雇佣
临时工
人出现
工伤怎么
赔偿
答:
按
劳动法规定
,都是劳动合同制职工,没有正式与
临时工
之分,只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为
工伤
,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。如果...
小时工上班期间
受伤怎么
赔偿
答:
按
劳动法规定
,都是劳动合同制职工,没有正式与
临时工
之分,只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为
工伤
,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。法...
临时工
出了事故
怎么
赔偿
答:
其中还有一些是临时工,那么临时用工出现
工伤如何
赔偿?下面让我们一起来看看由小编为大家进行的解答吧。一、临时用工出现工伤如何赔偿 1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据
劳动法规定
,在实行劳动合同制后,正式工与
临时工的
区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,...
临时工
受
工伤怎么
办
答:
赔偿要进行工伤认定,按认定
工伤的
伤残级别进行相应的赔偿。工伤纠纷属于劳动纠纷,发生纠纷后,应当先协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。法律分析
临时工
也是劳动者,与用人单位自用工之日起,建立劳动关系,为完成工作而发生工伤,按《中华人民共和国
劳动法
》的
规定
处理。...
临时工
发生
工伤
用人单位要负责吗?
答:
用人单位非法使用临时工期间,造成
临时工工伤
的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。
劳动
行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。法律分析一、工伤知识所谓工伤保险,是指劳动者在工作中或在
规定的
特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会...
雇佣了
临时工
工作,工作时
受伤
应该
怎么
赔偿
答:
临时工受伤
,也属于工伤,可以享受工伤保险待遇。凡正式工享有的权益,临时工也均应享有。进城务工的农民,可不要认为自己和正式工有多少差别,而在享受《
劳动法
》所赋予的权益上不能依法去争取。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(...
劳动法对工伤的规定
是什么
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第七十条
规定
,国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、
工伤
、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病;(三)因
工伤
残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。具体的工...
临时工
下班途中发生车祸可以算
工伤
吗
答:
法律分析不管哪个用人单位的劳动者,不论是企事业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、
临时工
等,在上班过程中因工而负伤,都应由用人单位负责,予以医疗抢救,临时工也不例外。临时工也属于
劳动法律
法规的保护范围,在工作中
受伤
理应享受待遇。根据相关法律
规定
用人单位除在停工留薪期内按月支付原...
劳动法对工伤的规定
是什么
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第七十条
规定
,国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、
工伤
、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病;(三)因
工伤
残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。具体的工...
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