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劳动法对临时工工伤是怎么规定的
劳动法对工伤的
赔偿
是如何规定的
视频时间 03:11
劳动法对工伤的规定
是什么
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第七十条
规定
,国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、
工伤
、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病;(三)因
工伤
残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。具体的工...
劳动法关于工伤的规定
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规
规定
应当认定为
工伤的
其他...
新
劳动法对临时工的规定
答:
具体
规定
如下:根据《
劳动合同法
》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用
工的
劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立...
劳动法
中
对工伤
假
是怎么规定的
视频时间 00:49
新的
劳动法
上下班路上出车祸,算不算
工伤
?
答:
上下班途中发生车祸也是可以算
工伤的
,关键看是否符合相关法律的
规定
,在上下班途中出现交通事故,如果
受伤
职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。
临时工
下班路上受到工伤的,如果企业没有为临时工买工伤保险,就要企业自己承担临时工医药费。法律分析不管哪个用人单位的
劳动
者...
劳动法工伤
认定范围
是怎么规定的
,有哪些情形
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规
规定
应当认定为
工伤的
其他...
临时工
在工厂宿舍死亡可以有什么赔偿
答:
关于临时工
是否属于
工伤
赔偿的范围: 1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据
劳动法规定
,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。 2、劳动者作为用人单位的职工,其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤...
临时工工伤
死亡
是怎么
赔偿的
答:
法律主观:
临时工工伤
死亡的赔偿:临时工的近亲属可依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。虽然劳动者是临时工,但是如果与公司签订了临时工协议书,依据
劳动法规定
,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇。法律客观:《...
私人雇佣
临时工
,
受伤
了雇主应负什么责任?(有关
劳动法
)
答:
根据《侵权责任法》第35条
规定
,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担,医药费也由雇主支付。但是如果
临时工
也有一定过错,那就也要承担一定责任了。不管你是不是临时的,也不管第几天工作、有没有签...
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