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劳动法自离工资的规定
自离
公司不发
工资
违法吗?
答:
如果用人单位拒不向劳动者支付相应的报酬或者恶意对劳动者进行
工资
克扣的,劳动者应当及时拿起法律的武器,向劳动局的相关部门申请劳动仲裁来依法维护自身的合法权益。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行
规定
...
如果本月
自离
上个月的
工资
会扣嘛
答:
法律分析:不会,法律
规定
员工
自动离职
单位也无权扣除
工资
,及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。用人单位拖欠、克扣工资属违法行为。但这种情况属于劳动者违约,如果因劳动者
自离
给用人单位造成直接经济损失的,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第五十条 工资应当以...
劳动法自动离职规定
视频时间 01:45
自离
可以拿到
工资
吗?
答:
试用期内,员工
自离
有工资。
劳动
者在试用期三天
自动离职
的,用人单位是应当支付其
工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
干两天
自离
不干了给
工资
吗
答:
如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《
劳动法
》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资的
,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者请两天病假不扣工资。劳动者在依法享受病假期间,用人单位应当按国家
规定
支付假期工资。假期工资...
自离
公司不发
工资
违法吗
答:
【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行
规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
厂里面
自离
给不给
工资
答:
劳动法
实施之后,国家对企业工资分配,只是规定按劳分配,同工同酬、最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,具体分配办法是用人单位自主权。2、因单位未及时足额支付劳动报酬员工
自离工资规定
具体如下:用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和...
工厂员工
自离工资
怎么算
答:
《
劳动法
》实施之后,国家对企业工资分配,只是规定按劳分配,同工同酬、最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,具体分配办法是用人单位自主权。 2、因单位未及时足额支付劳动报酬员工
自离工资规定
具体如下: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十五条:用人单...
正式工
自离
扣多少
工资
答:
擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条
规定
:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《
劳动法
》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
自离
了是不是没
工资
了
答:
自离
了是不是没
工资
了 自离了是不是没工资了,在公司我们需要遵守
劳动法的
相关
规定
,但是其实大部分人都不清楚自己的行为该如何去判定,关于
自动离职
,劳动者还有非常多的疑问。那么自离了是不是没工资了?自离了是不是没工资了1 自离用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自离,自动离职,即不...
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