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劳动法规定劳动争议当事人
劳动法
工资
规定
答:
帮助的人:8236万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 以下是《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》
中
有关工资、劳动报酬、同工同酬等方面的
规定
,请笑纳。《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就...
离职半年还能申请
劳动
仲裁要回工资吗?没签合同也没正规程序辞职只是口 ...
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,
劳动争议
、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效...
劳动法
新
规定
的具体内容
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动
者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。』 (二)用人单位依照本法第三十六条
规定
向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 『附:第三十六条 ...
劳动法规定
加油员每天在加油站上班的时间是多少?超出规定范围合法...
答:
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。超出
规定
范围为违法行为。根据《
劳动法
》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和...
劳动法
有
规定
干三天没有工资吗
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本
法规定
向劳动者支付经济补偿的。根据《
劳动法
》第七十七条 用人单位与劳动者发生
劳动争议
,
当事人
可以依法申请调解、仲裁、...
劳动法
有没有
规定
夫妻不能在酒店上班
答:
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护
劳动争议当事人
的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会...
观山湖区
劳动
监察大队几点上班?
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本
法规定
给予劳动者经济补偿的。《
劳动法
》第七十九条
劳动争议
发生后,
当事人
可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人...
用人单位不给缴纳养老保险,
劳动法
里是如何
规定
的?【越具体越好】!_百 ...
答:
我国《
劳动法
》第七十二条
规定
:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十六条规定:用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
《
劳动合同法
》第46条
规定
的详细解释.
答:
本条是关于支付经济补偿的
规定
。
劳动
合同届满后,是否续订由
当事人
双方自己决定,不续订就终止,二者必居其一。在08年1月份之前,合同到期不再续签,无论何种情况用人单位无须支付经济补偿;但新法实施后,在合同待遇维持或提高福利待遇的情况下,劳动者不签订合同,用人单位无须支付经济补偿。适用本条规定...
公司拖欠几个月社保算违法
答:
1、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同,聘用、雇佣关系的证明,未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者
当事人
其他协议等证明材料。2、公民的应提供居民身份证明;法人或者其他组织的,应提供营业执照、
法定
代表人身份证明或者负责人身份证明。(二)因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的
劳动争议
的举证范围...
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