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劳动法规定劳动争议当事人
劳动法规定
企业不给员工交医疗保险可以吗
答:
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法 》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动...
...还说脏话辱骂员工,动不动就罚款是否违反了
劳动法
答:
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费、克扣的罚款等。劳动仲裁定义:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是
劳动争议当事人
向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》
规定
,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动...
国定假本休加班需还休
答:
二、假期加班不给加班费怎么维权向调解组织申请调解;向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;向劳动行政部门投诉;其他。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在
规定
工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,
当事人
不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...
2012新
劳动法
的关于内退的最新
规定
答:
2012新
劳动法
没有内退的最新
规定
。1993年4月20日国务院111号令《国有企业富余职工安置规定》第9条规定:职工距退休年龄不到五年的经本人申请企业领导批准,可以退出工作岗位休养(国家规定男55岁,女50岁以上方可自愿申请内退)。职工退出工作岗位修养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,...
劳动法
对员工计件单价可以随意降吗?的
答:
比如我国刑事诉讼
法规定
,证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足,指控罪名不能成立的无罪判决。这正是对疑罪从无原则的典型概括。再比如自诉案件,如果自诉人提出的证据不足,并且不能提交补充证据,人民法院就应当说服自诉人撤回自诉或裁定驳回。工资是指用人单位以货币形式支付给
劳动
者的...
就业协议书与
劳动
合同的区别不正确的是
答:
劳动合同是有名合同,适用
劳动法
、
劳动合同法
等法律规范;(4)签订时间不同.一般来说就业协议签订在前,劳动合同订立在后。就业协议是毕业生在找工作过程
中
落实用人单位后签订的,就业协议的签订在学生离校前。劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的。如果毕业生与用人单位在工资待遇、住房等方面有事先...
关于带薪年假,
劳动法
是怎样
规定
的啊??拜托啦,很紧急!!!
答:
依照
劳动争议
处理的
规定
处理。第十七条 除法律、行政
法规
或者国务院另有规定外,机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的职工,依照本办法执行。船员的年休假按 《中华人民共和国船员条例》执行。第十八条 本办法中的 “年度”是指公历年度。第十九条 本办法自发布之日起施行。
一个人可以和一个用人单位签订一个
劳动
合同和另一个家单位签订一个非...
答:
劳动合同依法订立即具有法律约束力,
当事人
必须履行劳动合同
规定
的义务。劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。劳动合同有利于避免或减少
劳动争议
。劳动合同...
借调多久才能正式调入
答:
并且需要注意的是:
劳动争议
申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从
当事人
知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以,通过我的描述,你的问题有得到解答吗!法律依据 《中华人民共和国
劳动法
》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护...
我跟公司签了一个公司的规章制度算不算是
劳动
合同?
答:
法律分析
劳动
合同需要具备法律
规定
的必备条款,公司的规章制度不同于劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政
法规
的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,
当事人
必须履行劳动合同规定的...
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