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劳动法规定赔偿金多久到账
关于
劳动法赔偿
的
规定
答:
二、
劳动法
意外死亡
赔偿金
标准:1.丧葬补助金为6个月的统筹地区,上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金按照标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据:《中华人民共和...
如果50岁单位终止合同怎么办
答:
如果是年满50周岁的女工人,
劳动
者已经达到
法定
退休年龄,劳动合同自然终止,用人单位不需要支付赔偿。3.对于50岁以上的男职工或女干部,用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者工作的年限支付每一年支付一个月工资。4.然而,如果用人单位无故辞退员工,这将被视为违法解除劳动合同。
赔偿金
的金额...
拖欠工资
多久
可以要求
赔偿
,拖欠工资怎么赔偿
视频时间 01:20
劳动法赔偿金
怎么算
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿金
。第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定...
劳动法赔偿金
怎么算
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿金
。第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定...
劳动法
满6个月辞退
赔偿
多少
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的
赔偿金
。二、赔偿的情形有哪些?1、2N 赔偿金 除了《中华人民共和国
劳动合同法
》明确
规定
可以解除劳动合同的情形,公司无权与员工解除劳动合同,否则即属于违法解除,需支付赔偿金。 公司单方面解除劳动合同时,员工没有以下...
新
劳动法
关于离职
赔偿
的时间问题
视频时间 01:39
单位辞退临时工有什么
补偿规定
答:
辞退合法的,劳动者具有
法定
过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资
经济补偿金
,违法辞退的按经济补偿金二倍支付
赔偿金
。 按《
劳动法
》
规定
,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合...
劳动
合同不到半年
赔偿
答:
其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位依法定程序裁减人员的; 综上所述,根据
劳动法规定
,单位无故辞退员工,需要支付经济补偿及
赔偿金
。对于员工入职不到半年辞退赔偿多少,双方可以协商,一般的标准是不满半年的,
经济补偿金
按照半个月工资发放,...
公司发工资
多久到账
答:
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金
等发生的争议;《
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行
规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
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