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医疗期满后再次请病假被解雇
长
病假后被
解除劳动合同,赔偿金怎么计算
答:
病假
结束被解除劳动合同的补偿金的标准是工作满一年就多支付一个月的工资,还有一种情况就是支付双倍工资。这两种不同的情况是取决于公司解除劳动合同的原因的,因为有些是在法定
医疗期
结束
以后
,因自己身体的原因不能胜任工作的,像这种情况其实就是赔偿代通知金的。一、病假结束被解除劳动合同的补偿金标准...
生病请假
被开除
怎么办
答:
另外,根据《劳动合同法》第四十条的规定,员工劳动者患病在规定的
医疗期满后
不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位才可以解除劳动合同而且需要按照法律的规定支付经济补偿金。 因此,单位以
请病假
时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同,您可以根据《...
患病职工
医疗期满后
不能胜任工作,单位可以解除劳动合同吗
答:
值得一提的是,医疗补助费与
病假
工资或疾病救济费并不等同,两者可以同时享有。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的
医疗期满后
不能...
员工
请病假
超过多长时间可以
辞退
答:
员工
请病假
超过规定的医疗期后可以
辞退
。《劳动合同法》第四十条规定,在
医疗期满后
员工若无法从事原工作或用人单位安排的其他工作,用人单位有权解除劳动合同。第四十六条规定,此情况下,用人单位需向劳动者支付经济补偿。补偿计算方式为:员工在单位每满一年,支付一个月工资,不满一年按一年计算,少于...
我
医疗期
快
满了
,但还要
继续
治疗,公司准备算我自动离职,我该怎么办...
答:
医疗期内不得解除劳动合同。第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,
医疗期满
,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。
病假医疗期满了
还不能上班怎么办
答:
医疗期满后
还能重新再休吗?可以,以三个月医疗期和累计病休时间为六个月为例,其意为该劳动者在累计六个月的时间内(自首次病休之日起开始计算)可以累计多次享有合计三个月的医疗期。
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。医疗期是指企业职工因患病或非因...
我工作一年多了,前段时间生病,请
了病假
十天,后面可能还有几天需要休息...
答:
第三.如果企业强行解除,那么您可以得到,如果你工作满一年半,那么是2个月的服务补偿金+2个月的赔偿金.如果不满一年半,那么是1个半月服务补偿金+1个半月服务赔偿金.例外补发满你
医疗期
内的
病假
工资.具体按您实际病假天数计算.如还有不明,请在baidu hi 上给我留言.希望可以帮您解决这个问题....
请病假
多久单位自动
开除
答:
请病假
三个月到二十四个月后单位会自动
开除
。请病假后职工享有三个月到二十四个月的医疗期,在此期间,单位不得
辞退
职工,在医疗期内医疗终结或
医疗期满后
,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定,被鉴定为一级至四级的,应当退出...
病假
请多
了
会
被辞退
吗
答:
一、病假请多了会
被辞退
吗病假休假是法律给予劳动者的合法权益,不容任何用人单位和个人剥夺。但是如果员工长期请病假,
医疗期满后
,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。二、
请病假被
公司辞退怎么赔偿 病假期间被辞退按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
有病住院治疗出院后办大病
继续
用药治疗,这期间没休
病假
单位可以解除
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的
医疗期满后
不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过...
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