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十六周岁可以上班吗
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周岁可以上班吗
答:
法律分析:
可以
工作,不违法,16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。国家规定公民参加工作的年龄是
十六周岁
,未满十六周岁不能作为劳动者参加工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
16岁可以
进厂
上班吗
答:
16
岁可以
进厂
上班
。【法律分析】根据相关法律条例依据,在中国,童工是指未满
十六周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年,儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
16岁可以上班
是劳动法的第几条
答:
法律分析:第十五条规定了禁止用人单位招用未满
十六周岁
的未成年人。已满16岁但未满18岁的人
可以
从事采取特殊劳动保护措施的工作,即应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 ...
劳动法几
岁可以上班
答:
在法律上被称之为童工。已经年满
16周岁
,是
可以
作为劳动者参加工作的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满
十六周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
未成年工
可以
参加工作吗?
答:
下面一起来了解一下具体的定义。 未成年工可以参加工作吗? 十六周岁以上就是 劳动法 上所说的劳动者了,《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。动法
16周岁可以上班
童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满...
16岁可以
进厂
上班吗
答:
法律分析:16岁是
可以
进厂
上班
的,我国明确禁止不可以进厂上班的未成年人年龄为未满
16周岁
,而根据民法典可以推知16周岁以上的未成年人是可以从事劳动工作维持自己生活的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满
十六周岁
的未成年人。《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会...
17
周岁可以上班
么
答:
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周岁可以上班
。不属于违法行为,按照相关规定,年满
十六周岁
就可以参加工作,年满十六周岁未满十八周岁属于未成年工。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。但是用人单位均不得招用不满16...
未成年
上班
违法吗
答:
法律分析:年满
十六周岁
,未满十八周岁的未成年
上班
不违法。未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,制定了《未成年工特殊保护规定》,对未成年工进行了一系列的保护,未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受...
年满17
周岁可以上班
不?
答:
法律分析:年满17
周岁可以上班
。满
16周岁
,未满18周岁属于未成年工。法律依据:《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满
十六周岁
,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。
新规定,年满
16周岁可以
进厂
上班吗
视频时间 00:40
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