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单位买了社保但没签劳动合同
没买社保没签劳动合同
怎么赔偿
答:
具体赔偿如下:1、如果用人
单位
用工超过一个月
但未签订劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过十一个月。2、未参加
社会保险
的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求起支付经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。4、未缴纳
社保
应该让企业...
我在公司干了15年了也
没签劳动合同
也没上保险我该怎么办
答:
劳动者在公司干了15年,劳动双方没有
签劳动合同
也没有依法缴纳
社保
,劳动者可以向用人
单位
主张补缴社保,如果劳动者以此提出解除劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足...
老板
没买社保没签合同劳动
仲裁要多久
答:
二、
没签劳动合同
有什么补偿? 公司
没有签订劳动合同
如何赔偿的问题,根据《劳动合同法》第82条的规定: 用人
单位
自用工之日起,超过一个月
但不
满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 注意,因为
不签订劳动合同
主张两倍工资,是有仲裁时效的,从劳动者主张权利之日起,往...
公司
没签劳动合同没买社保
怎么赔偿
答:
公司没有
签劳动合同
也没有
购买社保
,若劳动者因此提出解除劳动合同的,可以要求用人
单位
每月支付二倍的工资,并且要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。1. 无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和...
在
单位
做了九年没有
签合同
,也没有买五险,如果要离职,单位会有哪些赔偿...
答:
在企业进行了九年并
没有签订合同
,都没有买五险,假如要辞职,企业会有什么赔付?第一,企业有9年并没有签订合同,视作签署了无固定期限劳动合同书。依照劳动法第十四条第三款的要求,“用人
单位
自用人之日起满一年不与员工签订书面形式
劳动合同书的
,视作用人单位与员工已签订无固定期限劳动合同书。
在一家企业工作了四年,
未签定劳动合同
,没有
买社保
,现已经离职四个月,离...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付11个月
未签订劳动合同
的双倍工资;如果是以用人
单位未
缴纳
社保
提出离职的,还可以要求支付4个月工资的经济补偿金,并且可以要求补缴社保。1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
请问转正后公司没有
买社保
也没有
签劳动合同
怎么处理
答:
公司
没签劳动合同
,也没有
买社保
,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
在公司工作了15年,前四年没有
签劳动合同
也没有
买社保
,第五年才开始签...
答:
第八十二条 用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八章 附则 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本...
...工作期间公司
未
给
买社保
,
没签订劳动合同
,应该怎么样寻得法律援助...
答:
工作20年被辞退,工作期间公司未给
买社保
,
没签订劳动合同
,可以直接向劳动监察举报, 同时最好收集好证据,准备劳动仲裁, 你能得到以下赔偿,一个是21一个月的补偿金,再就是公司给你补交社保,
没签劳动合同的
双倍工作赔偿因为已过诉讼时效期,是无法得到赔偿的。 劳动监察大队举报暂时不需要个人提供证据...
公司不与员工
签合同
,
不买社保
,会有什么样的处罚
答:
根据我国劳动法的规定,用人单位必须为员工缴纳社保,这是员工的合法权利,用人
单位不
能以任何理由拒绝为员工购买,这里分2种情况进行说明:一、员工不愿意跟用人
单位签订劳动合同
,用人单位无需为其
购买社保
。如果一个员工进入一个单位,自己主动要求不要签订劳动合同,那么事后被发现没有为其购买社保,用人...
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