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单位买了社保但没签劳动合同
在公司工作了15年,前四年没有
签劳动合同
也没有
买社保
,第五年才开始签...
答:
第八十二条 用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八章 附则 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本...
...工作期间公司
未
给
买社保
,
没签订劳动合同
,应该怎么样寻得法律援助...
答:
工作20年被辞退,工作期间公司未给
买社保
,
没签订劳动合同
,可以直接向劳动监察举报, 同时最好收集好证据,准备劳动仲裁, 你能得到以下赔偿,一个是21一个月的补偿金,再就是公司给你补交社保,
没签劳动合同的
双倍工作赔偿因为已过诉讼时效期,是无法得到赔偿的。 劳动监察大队举报暂时不需要个人提供证据...
公司不与员工
签合同
,
不买社保
,会有什么样的处罚
答:
根据我国劳动法的规定,用人单位必须为员工缴纳社保,这是员工的合法权利,用人
单位不
能以任何理由拒绝为员工购买,这里分2种情况进行说明:一、员工不愿意跟用人
单位签订劳动合同
,用人单位无需为其
购买社保
。如果一个员工进入一个单位,自己主动要求不要签订劳动合同,那么事后被发现没有为其购买社保,用人...
请问工作两年多
没签劳动合同
,
没买社保
,离职可以要求补缴吗?
答:
那麼第一步大家就应当规定企业
单位
正常的的
签订劳动合同
,而且依规缴纳相对
的社会保险
工资待遇,由于做为所在单位而言。正常的的交纳社保工资待遇是大家企业单位应负的责任和义务,一切企业单位也
不
可以回绝为职工来交纳社保,与此同时签订劳动合同,也是劳动合同法的明文规定,所以说违纪行为针对企业单位而言...
在同一公司干了十二年
未签订劳动合同没买
个人
社保
怎么办
答:
可以到社保局投诉要求公司给你补交,不能补交的部分应赔偿给员工个人。 如果还想继续工作,可以要求公司
签合同
,或到劳动监察大队投诉。 如果不想干下去,可以以
单位
不签合同、不依法缴纳社保为由提出辞职,向公司索取每工作一年补偿一个月的工资。法律分析
未签订劳动合同没购买社保
如何维权第一,按劳动合同...
要求用人
单位
支付赔偿的十大项目
答:
要求企业支付经济补偿金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳
社保
员工提出离职;
劳动合同
期满企业
不
续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业解雇等。 经济补偿金=员工在本
单位的
工作年限x员工过去12个月的平...
公司
未
与我
签劳动合同
,也没给我
买社保
,我现在不想做了,可以要求马上离 ...
答:
(一)
未
按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;(四)用人
单位的
规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动...
工作三个月
没签劳动合同没买社保
可以申请补偿吗?这种行为是否有违劳动法...
答:
第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险的高度重视。单位不按时、足额缴纳社会保险的做法同样是违法的,应予补缴。可依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与
单位的
劳动关系,有权得到相应的经济补偿;
未签订劳动合同
的二倍的工资;补缴欠缴
的社会保险
费。
...公司没有和我
签订劳动合同
也没有和我
买社保
,失业等保险,现在我要辞...
答:
2008年1月1日之后,按照新的劳动合同法计算,可以要求支付经济补偿金,并补缴在职期间
社会保险
。第一,根据劳动合同法第14条和第82条,虽然
没有签订劳动合同
需要支付1年内的双倍工资,但是由于从08年开始,到09年就视为无固定期限劳动合同,现在再追溯08年1月到09年1月之间的双倍工资已经过了法定追诉...
事业
单位
聘用临时工
不签订劳动合同
,不买任何保险合法吗?
答:
法律赋予公民这一基本权利,就劳动者而言,主要是通过
社会保险
实现。根据我国劳动法规定:用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,对于拒不依法缴纳或延迟缴纳保险费的用人单位,劳动行政部门可以责令其限期缴纳,逾期
不
缴的,可以加收滞纳金。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十八条 ...
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