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单位买了社保但没签劳动合同
买了社保没
有
签劳动合同
答:
法律分析:交
了社保
没签合同存在劳动关系的,社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人
单位未签订劳动合同
,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律依据:《中华...
买了社保没
有
签劳动合同
答:
交
了社保
没签合同存在劳动关系的,社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人
单位未签订劳动合同
,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律依据:《中华人民共和国...
买社保没签劳动合同
答:
法律分析:签
不签劳动合同
与交
社保没
有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与
单位
虽然
没有签订劳动合同
,但已经形成了劳动关系。不过由于入职时间较短,具体单位有没有给你交社保,需要查询一下再确定,以免上当受骗。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
没有签订劳动合同但是购买了社保
怎么赔偿
答:
法律分析:有
社保但没
有
签劳动合同
需要支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人
单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
单位没签劳动合同但是
交
了社保
答:
法律分析:用人
单位未
与员工
签订劳动合同
,或者劳动合同
不
给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
买了社保没签劳动合同
怎么赔偿
答:
法律分析:有
社保但没
有
签劳动合同
需要支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人
单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
买了社保没签劳动合同
怎么赔偿
答:
法律分析:有
社保但没
有
签劳动合同
需要支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人
单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
交
社保
一定要
签劳动合同
吗
答:
法律分析:签
不签劳动合同
与交
社保没
有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与
单位
虽然
没有签订劳动合同
,但已经形成了劳动关系。不过由于入职时间较短,具体单位有没有给你交社保,需要查询一下再确定,以免上当受骗。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
买了社保没签劳动合同
怎么赔偿
答:
单位未
办理保险的做法也是不符合法律规定的,您可以依据法律与单位协商,让其为您补交
社会保险
费。《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
公司给缴纳保险
但没有签订劳动合同
该怎么办
答:
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订劳动合同
2、因为
单位的
违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,...
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