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单位签的劳动合同不给员工
签了劳动合同
但
没给员工
,属于签了合同吗?
答:
即使只
签了
一份,也要要一份复印件。如果公司依旧
不给
,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正。企业不把合同
给员工
的,劳动者可以以用人
单位
未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除
劳动合同
,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定性。一...
劳动合同签了不给员工
合同有效吗
答:
因为有相关的法律规定,
劳动合同没给
的一般情况下依然算生效。即使用人
单位没
有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后
没有给职工
一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式两份的,签完劳动以后,公司应该把其中...
劳动合同签了不给员工
合同有效吗
答:
因为有相关的法律规定,
劳动合同没给
的一般情况下依然算生效。即使用人
单位没
有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后
没有给职工
一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式两份的,签完劳动以后,公司应该把其中...
公司
签订了劳动合同
但是
不给员工
合同
答:
法律分析:公司与
员工签订劳动合同
但
不给员工劳动合同
是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业不把合同给员工的,劳动者可以以用人单位未足额...
公司
签了劳动合同不给员工
一份
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人
单位
提供
的劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
公司
签了劳动合同
但是
没给
到
员工
怎么办
答:
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者与用人
单位
协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,否则劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。
签了劳动合同不给员工
,公司是不想给员工留证据。如果将来双方发生劳资纠纷,员工手上有劳动合同,就是最直接...
劳动合同签了没给员工
属于无效合同吗
答:
公司与
员工签订劳动合同
但
不给员工劳动合同
是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 企业不把合同给员工的,劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用...
签了劳动合同不给员工
一份合法吗
答:
法律分析:
签了劳动合同不给员工
一份这样的做法是不符合法律规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定:用人
单位
招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关...
签了劳动合同不给员工
的猫腻?
答:
如果公司拿不出
劳动合同
,就需要支付双倍工资。企业与
员工签订
书面劳动合同,一般约定合同一式两份,双方各保存一份。但也有企业不把合同交付
给员工
,造成
合同的签订
流于形式。合同被企业单方面修改的情况时有发生。劳动合同应交劳动者一份,目的是规范和提醒劳动者和用人
单位
均应自觉履行劳动合同确定的权利...
我们在公司
签了劳动合同
但是公司
没有
把劳动合同
给员工
有没有影响_百...
答:
签了劳动合同没有给员工
劳动合同是不可以的。因为用人
单位
跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。一、签了劳动合同没有给员工劳动合同可以吗 签了劳动合同没有给员工劳动合同不可以...
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