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单位签的劳动合同不给员工
为什么有些
单位不给员工劳动合同
书?单位是如何想的?
答:
单位在
签了劳动合同
后,不按法律法规将劳动合同文字交一份
给员工
,这样的事情也是较为普遍的,并且不仅存有于小型企业,在大一点的企业中也经常会出现,这是违纪行为,其中缘故是各个方面的。
单位不
将劳动合同交货员工,即使员工举报到劳动监察大队,劳动监察大队也只能勒令单位交货,一般情形下没什么别的...
签了劳动合同不给员工
的猫腻?
答:
猫腻很多。这种比较常见。就是怕你去告公司。但是。你也不用担心。你当时拍照。也可以有证据效力。如果没拍照的话。注意留存其他。公司可以。相关的东西。无工作证件。或者工资单。或者其他。签字表。
为什么
签了合同
公司
不给员工
一份
劳动合同
,有什么目的吗?!
答:
用人
单位
与劳动者在用工前订立
劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定
的劳动
报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十二条 劳动合同分
为
固定期限劳动...
我们
签订的劳动合同
,一式两份,但是公司就是扣留着
不给
应该属于
员工
的那...
答:
签订的劳动合同
,一式两份,但是公司就是扣留着
不给
应该属于
员工
的那份合同,员工可以向公司所在地的劳动行政部门进行反映。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第十六条 劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动...
刚入职,试用期3个月,
签了劳动合同
,但公司
没有给
我一份劳动合同,怎么办...
答:
试用期
签了劳动合同
,但公司
没有给员工
一份,这种情况下员工无需着急,一是用人
单位签订
劳动合同有其程序和所需时间,另一方面这种情况下双方已经形成事实劳动关系,仍然适用劳动合同法,员工有法律保障。相关知识:一、《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第二条 中华...
公司
不给员工劳动合同
吗
视频时间 00:59
为什么有的公司办入职后
签订劳动合同不给员工
备份
答:
你好,
劳动合同
一式两份,双方签章有效。估计是
单位
为了帮你保管,以后离职会给你一份。建议你把劳动合同复印自己留一份!如果
不给
给劳动监察大队打电话投诉
为什么有的公司办入职后
签订劳动合同不给员工
备份
答:
劳动合同签订
后需要用人
单位
和劳动者各执一份。法律分析劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同是建立...
员工签了合同没给
回合同公司怎么办
答:
一、
签了劳动合同不给
如何处理? 劳动合同应当由用人
单位
和劳动者各执一份,公司的行为是违法行为,可以向公司索要劳动合同文本,不能达成协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 公司不给回属于劳动者的那份劳动合同,属于公司违反《劳动合同法》,劳动者可以要求公司给回属于劳动者的那一份,若...
劳动合同
什么时候
给员工
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人
单位
,可以解除
劳动合同
。”
员工
辞职需提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任;如果
没签
合同,劳动者可...
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