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单位签的劳动合同不给员工
按照
劳动
法企业三个月
没有给员工
交养老保险违不违反劳动法离职?
答:
法律分析和
单位签订
劳动合同后,单位就必须按规定缴纳社保。公司
不给员工
交社保可以先与单位领导交涉提出缴纳社保的要求,交涉无果有实际劳动关系证据,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。根据相关法律的规定,不管用人单位和职工是否
签订了
书面
的劳动合同
,只要双方...
老板
不给
我们
员工签合同不
交五险一金怎么告他
答:
公司
没签
劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。若
单位不签订的
,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
劳动合同不
交任何保险,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。法律分析老板
不给
我们
员工签
合同不交五险一金的:1.要求签劳动合同,且从...
劳动合同
到期,公司不与
员工
续签,如何补偿?
答:
(1)工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本
单位的
工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。(2)月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,
职工
解除
劳动合同
前12个月...
公司
没有
和
员工签定合同
,又压工资
不给
,到
劳动
局告有用吗?
答:
因为公司已经违反了劳动法的相关规定,首先
单位
必须
给员工签订
相应
的劳动合同
,其次公司也有义务和责任,按时给员工发放工资,所以企业压着工资
没有给
,这其实是变相对劳动者的一种压榨和剥削,遇到这种情况不要选择忍气吞声,如果你一直容忍,那么企业可能会变本加厉,又会再次压着你的工资
不给
。
老板通知
签订劳动合同
而我
没有签
怎么办
答:
如果公司给出劳动合同员工坚决不
签的
话可以考虑不录用该员工,企业如果遇到
员工不
签劳动合同,但当前又比较需要此类员工的情形的话,可以在责令其签订劳动合同的同时尽快招聘代替的人员或者要求员工自己签订一份不愿意签订劳动合同的声明书,以避免给企业会带来的用工风险。一、公司给
劳动合同不
签怎么办? 1...
公司
不给员工签合同
是否犯法
答:
公司
不给员工签订劳动合同
是违反法律的。公司不给员工签订劳动合同的情况属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向当地劳动监察部分投诉,或提起劳动仲裁。建立劳动关系后公司应该及时与员工签订劳动合同,否则需要向劳动者进行赔偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
公司
不给员工
买保险怎么办,公司不给员,公司不给员工买社保?
答:
单位不签劳动合同
支付双倍工资 根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据,用以明确双方的权利义务。双方一旦建立
了劳动
关系,就要
签订
书面劳动合同,试用期也不例外。劳动合同必须是合法的,否则从签订之日起无效,必须重签。按规定,
签合同
以后,用人单位就应为劳动...
员工
不愿意
签合同
,
签了合同
后又给撕了,该怎么办?
答:
劳动合同是建立劳动关系的基本前提,
员工不签劳动合同
,作为用人
单位不
录用就可以了;当然,如果已经存在事实上
的劳动
关系,而员工是为了获得超过合同规定的报酬,那么就有必要通过视频监控等技术手段,证明劳动合同的撕毁是员工故意为之,如此一来即便因为事实劳动关系而产生纠纷,在对簿公堂的时候便成为了强...
公司
不给员工签劳动合同
答:
法律分析:1、提出要求,要求
单位签订劳动合同
。2、若
单位不签订的
,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...
...超市
职工
柜台厂家柜员 现给予一个月底薪 未与公司
签定劳动合同
...
答:
用人
单位
未与
员工签订
劳动合同,或者
劳动合同不给员工
,或者劳动合同到期没有续签的,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供
的劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令...
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