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合同不续签有补偿吗
第三方劳务派遣
合同不续签有
赔偿吗
答:
第三方劳务派遣
合同不续签
没有赔偿原因如下:1、劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,不需要支付经济
补偿
;2、劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的,派遣公司和劳动者解除劳动合同,派遣公司需要按照派遣合同对劳动者进行经济补偿,用工单位无直接劳动者进行经济补偿的责任。
劳动
合同
到期公司
不续签有补偿吗
答:
一、劳动
合同
到期公司
不续签有补偿吗
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果用人单位不续签,需要对员工进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,补偿金标准为工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签...
合同
第二次到期
不续签有补偿吗
答:
法律分析:劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动
合同
,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
动者不愿意续签劳动合同的,则单位无须支付经济补偿。劳动合同到期,公司
不续签
的,用人单位是...
合同
签署一年到期了,企业
不续签
,能得到赔偿吗
答:
一年合同到期公司不续合同,就需要按规定支付相应的经济补偿,对于补偿的标准就会按工作一年支付一个月的工资来进行支付;如果劳动者要求签无固定期限合同,那么就会按二倍的经济补偿来支付。一、一年合同到期公司不续
合同有补偿吗
? 用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资...
3年的劳动
合同
到期后,公司
不续签
,应该给予员工怎样的赔偿?
答:
这个想法没错,可是在《劳动
合同
法》内有规定,
不续签
也要给到经济
补偿
。补偿金额要根据工作年限判定,满一年就是一个月工资。其中超过六个月按照一年计算,不满六个月按照半年计算。三年劳动合同到期不续约,意味着我们能拿到三个月应得工资,也就是网上常说的“3N”。2、额外情况《劳动...
合同
到期没有提前通知
不续签有
赔偿吗?
答:
一、公司
不续签合同
怎么赔偿并且没有提前通知 合同到期公司不续签,不需要提前通知 (一)如果单位不续签,需要进行经济
补偿
。 如果用人单位不续签,需要对员工进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,补偿金标准为工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》...
劳动
合同
到期,员工要求续签,企业
不续签
,如何赔偿员工
答:
5、企业与员工
续签
劳动
合同
,无论期限多少,都不得约定试用期。二、劳动合同没有续签应如何
补偿
1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1...
员工
合同
到期公司
不续签
要赔偿吗
答:
员工
合同
到期公司
不续签
需要赔偿。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济
补偿
金。 经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。员工的月工资太高,即高于本地区上...
和第三方签订劳动
合同
,期满不再
续签
是否
有补偿
金
答:
如果单位降低原来劳动条件,员工
不续签
的,则单位还要进行经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法》 第四十六条 有下列情形...
公司搬迁合同到期,
不续合同
,能拿到赔偿吗
答:
公司搬迁合同到期,如果是员工不想
续签合同
没有赔偿,如果是公司单方面
不续签
的,
有补偿
金。一、解除劳动关系时补偿金和赔偿金的区别有哪些?1、适用条件不同。法律对两者适用条件都有明确规定,并不相同。支付经济补偿的条件比较简单,强调的是向劳动者倾斜,而赔偿金强调的是对损失的一种赔偿;2、主观...
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