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合同不续签有补偿吗
劳务
合同
到期
不续签有补偿吗
答:
但是,如果劳务合同中明确约定了到期续签或者续签条件等,而用人单位未按照约定履行,则应当承担相应的违约责任,需要支付一定的经济
补偿
。劳务
合同不续签
的办理流程如下:1、提前通知:用人单位应提前30天通知劳务人员,说明不续签的原因和具体时间;2、协商解决:如果劳务人员对
不续签有
异议,可以与用人单位...
三年
合同
到期公司
不续签有
赔偿吗?
答:
虽然在
合同
期满后
不续签
,劳动者都能拿到经济
补偿
,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。合同期限说明:劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动...
签订两次
合同
后
不续签
如何赔偿
答:
根据我国劳动法的规定,用人单位和劳动者建立劳动关系后必须签订劳动
合同
,当劳动合同期满后可以续签,如果用人单位无故终止劳动合同,需要给予劳动者赔偿。1、根据《劳动合同法》规定: 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年...
劳动
合同
到期,公司
不续签有
没有赔偿
答:
法律分析:劳动
合同
到期后,用人单位不愿意
续签
的,应当向劳动者支付经济
补偿
金。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
2次固定
合同
后
不续签
怎么赔偿
答:
综上所述,
合同
到期后公司
不续签补偿
有对员工进行赔偿,工作满一年支付一个月的工资作为赔偿;员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿;员工续签无固定期限的劳动合同需要满足相关法律规定的条件。合同到期违约的处理方法有要求对方继续履行合同...
员工
不续签合同有补偿吗
答:
法律分析:公司
不续签
时
有补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国劳动
合同
法》第十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
合同
到期还继续工作了一个月
不续签
给多少赔偿
答:
细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然
不续签
的,则不进行经济
补偿
;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。劳动
合同
到期没有续签一般可以继续上班;劳动...
劳务
合同
到期后
不续签有补偿吗
答:
一、劳务
合同
到期后
不续签有补偿吗
1、劳务合同到期后不续签有补偿。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿的金额一般取决于劳动者在本单位工作的年限。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第...
劳动
合同
到期自己不与公司
续签有补偿吗
答:
法律分析:一、
合同
期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。1、如果单位
不续签
,需要进行经济
补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不...
六年
合同
到期了单位
不续签有
赔偿不
答:
法律主观:一、员工
合同
到期单位
不续签
需要赔偿吗依据《劳动合同法》第四十五条,员工合同到期后,除单位提高劳动报酬或劳动条件或员工拒绝续签劳动合同的,单位应当以该员工在单位工作年限为基础支付经济
补偿
金,该经济补偿金的性质是为了确保劳动者在失业状态下能正常生活。单位应在七个工作日内向员工出具...
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