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合同不续签有补偿吗
劳动
合同
到期后,用人单位
不续签有补偿吗
答:
2、如果员工
不续签
,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济
补偿
。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动
合同
超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动...
合同
到期因病
不续签有补偿吗
合法吗
答:
6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。若员工的月工资太高,即高于本地区上年度职工月平均工资的3倍,经济补偿金只按职工月平均工资3倍的数额支付,并且计算的最高年限不超过12年。一、生病劳动
合同
到期
不续签有补偿吗
劳动合同期满,劳动者患病,在规定的医疗期内的,劳动...
用人单位
合同
期满后,不在
续签
是否有赔偿?
答:
用人单位
合同
期满后,不在
续签
没有赔偿。新的劳动合同法规定,劳动合同期满,用人单位和劳动者不再续约的话,合同终止。同时该法规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者...
劳动
合同
到期
不续签
怎么赔偿
答:
劳动
合同
期满后,用人单位应当及时与劳动者续签劳动合同,但前提是劳动者没有犯罪行为,而且是用人单位拒绝续签的,劳动者有权要求用人单位自己赔偿损失。一、劳动合同到期公司
不续签有补偿吗
如果单位不续签,需要进行经济补偿。因劳动合同期满给予员工的经济补偿,起算年限为:自2008年1月1日起计算其在本...
劳动
合同
到期
不续签
继续工作有什么
补偿
答:
法律分析:劳动合同到期,用人单位
不续签合同
,劳动者可以获得经济
补偿
。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动合同满后
不续签合同
是否
有补偿
视频时间 00:56
合同
到期了自己
不续签有
赔偿吗
答:
一、
合同
期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。1、如果单位
不续签
,需要进行经济
补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则...
两年
合同
到期
不续签有补偿吗
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动
合同
的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:...
劳动
合同
到期了公司
不续签有
赔偿吗
答:
劳动
合同
到期了公司
不续签有
赔偿。公司提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在相关法律规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动合同续签有以下注意事项:1、劳动合同终止后,经双方协商...
二年一签的
合同
末到期不再
续签有补偿吗
答:
法律主观 :核心提示:单位与劳动者签订的劳动
合同
,都有一定的期限,合同到期
不续签
分两种情形。若单位不续签,有经济
补偿
,若个人不续签,要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。下面由法律经验...
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