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合同不续签有补偿吗
劳动
合同
到期公司
不续签有补偿吗
视频时间 01:10
合同
到期了,公司
不续签
了,有赔偿吗
答:
一、
合同
到期了,公司
不续签
了,有赔偿吗1、合同到期了,公司不续签了有赔偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿
金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
合同
到期不和公司
续签有
赔偿吗
答:
法律分析:如果单位
不续签
,需要进行经济
补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资果劳动者存在《中华人民共和国劳动
合同
法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资 法律依据:《中华人民共和...
劳动
合同
到期
不续签有
什么
补偿
答:
法律分析:劳动
合同
到期了
不续签
是合同终止,一般情况下不需要经济
补偿
。1、如果你提出续签,公司不同意续签,公司应该支付你经济补偿金;2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。法律依据:...
劳动
合同
到期了,
不续签
要有赔偿吗
答:
二、如果员工
不续签
,要看具体情况,1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济
补偿
。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
合同
到期
不续签
公司要赔偿n+1还是2n
答:
如果是
合同
到期
不续签
则不需要支付代通知金。大部分离职形式,正常情况下的经济
补偿
为N或者N+1。当用人单位与劳动者违法解除/终止劳动合同时,就会涉及2N赔偿标准。比如开除处于特定时期的女员工、在本单位发生工伤且在医疗期的员工等,实际的赔偿可能不止是2N。如果单位没有合法的理由,就可以认定属于违法...
合同
到期单位不再
续签
我能
有补偿吗
答:
劳动
合同
到期公司
不续签有补偿吗
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果用人单位不续签,需要对员工进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,补偿金标准为工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签...
单位
合同
到期
不续签有补偿
金吗
答:
用人单位与劳动者签订劳动合同时,劳动合同一般有合同期限,如果没有期限的劳动合同属于固定期限合同。劳动合同到期后,用人单位应该与劳动者
续签合同
,那么单位合同到期
不续签有补偿
金吗?下面由我为读者进行相关知识的解答。一、单位合同到期不续签有补偿金吗 有,根据《劳动合同法》的最新规定,劳动合同...
公司
不续签合同
是否有赔偿
答:
法律分析:劳动
合同
到期后如果公司
不续签
或者降低了劳动条件导致员工不续签的,则公司需支付经济
补偿
金;如果公司维持或者提高原来的劳动条件,劳动者却不愿续签的,则公司无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
劳动
合同
到期后公司
不续签有补偿吗
答:
法律分析:劳动
合同
到期后公司
不续签有补偿
。劳动合同到期后,看似可以“一拍两散”了,但是劳动合同法规定,即使是约定的劳动合同到期,用人单位不续签,照样向员工支付经济补偿金。但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有...
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