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合同到期单位不续聘
聘用
合同到期单位不续聘
答:
劳动者月工资高于用人
单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司
劳动
合同到期后
,不续签是违法的吗
答:
法律分析:
合同到期公司不
续签不合法。劳动合同到期后,用人单位不予续签的,应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金,即劳动者工作每满一年,支付一个月工资,作为经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
和用人单位签2年
合同
,
到期后单位不
再续签,企业需要赔偿吗
答:
法律主观:劳动
合同到期
,如果用人
单位
提出不与劳动者 续签劳动合同 的,用人单位是应当向劳动者 支付经济补偿金 的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无 固定期限劳动合同 的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。
试用期
合同到期
了
公司不
续签怎么办
答:
(二)用人
单位
依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,...
合同到期后单位不
续签单位算违约吗
答:
一、劳动
合同到期后公司
没有续约违法吗? 劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人
单位
支付 赔偿金 或 经济补偿金 ;但是,如果是因用人单位降低 劳动合同 约定条件而导致员工不 签订劳动合同 的,则员工可以要求单位支付经济补偿金。 根据《 劳动合同法 》第四十七条规定,...
5年
合同到期公司不
续签
答:
法律主观:用人单位与劳动者 签订劳动合同 ,而且
合同到期后
,用人
单位不
再与劳动者续签合同,那么按《 劳动合同法 》规定,给劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 续订劳动合同 ,劳动者不同意...
如果
合同到期
了,
公司不
想和我签了,该怎么办
答:
要求公司支付赔偿金。
合同到期
了
公司不
续签怎么办?要求公司理赔。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不...
劳动
合同到期
企业不想续签怎么处理
视频时间 01:50
三方
合同到期
用人
单位不
续签合同
答:
在劳动工作中,经常能够遇到一些公司不跟员工续签合同的情况,此时劳动者可以申请劳动维权,那么第三方劳动
合同到期公司不
续签有补偿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、第三方劳动合同到期公司不续签有补偿吗 劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同...
待岗
合同到期单位不
给续签怎么办
答:
法律主观:劳动
合同到期
,如果用人
单位
提出不与劳动者 续签劳动合同 的,用人单位是应当向劳动者 支付经济补偿金 的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无 固定期限劳动合同 的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。
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