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员工不上班就不发工资
员工
无故离职怎么处理怎么
发工资
答:
其次,当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯,用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书
给员工
,通知其前来办理交接
工作
以及离职手续。在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的
工资
。如果是因为劳动者的离职给公司...
非工伤不能
上班
能有
工资
吗
答:
不属于工伤公司也是会
发工资
的,但一般
就会
按病假的工资来进行处理,而且还要通知劳动者工作的年限,以及工资的收入来进行计算;但如果过了医疗期还没有正式的上班,那么用人单位是有权利不予放发的。会发工资的;病假期间由于
员工不上班
,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假...
如果
员工不
请假就直接不来了 还要
发工资
给他吗?
答:
如果
员工不
请假就直接不来了,当然还要给他
发工资
。……人家上班的时候做出了工作业绩,按劳取酬,就必须给他发工资嘛。不能因为他不来
上班就
无视他上班时做出的业绩嘛。……这是法律法规以及相关规章制度的规定,是必须要执行的。但是,他不请假就不来上班的行为,属于严重违纪行为:旷工。……所以,...
工人
擅自离职,可以
不发工资
吗?
答:
一、
工人
擅自离职,可以
不发工资
吗1、工人擅自离职,可以不发工资。有的
职工
因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动...
工人
擅自离职,可以
不发工资
吗?
答:
一、
工人
擅自离职,可以
不发工资
吗1、工人擅自离职,可以不发工资。有的
职工
因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动...
东莞横沥镇有疫情工厂不停工
员工不上班
有基本
工资
吗
答:
超过一个
工资发放
周期的,
员工上班
的不低于当地最低工资标准。根据目前国家规定在疫情期间,按照国家规定的正常工资发放,任何个人或单位不得有任何理由
不发工资
。在疫情期间只要劳动者
没有
做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能
上班就不
能扣工资,从而还应该要如实的发放劳动者该有...
法定节假日
不上班
需要
支付工资
吗
答:
根据劳动法第四十四条规定,休息日安排劳动者
工作
又不能安排补休的,
支付
不低于
工资
的百分之二百的工资报酬。也就是说,如果这三天以及1月21日(周六)单位要求
员工
加班,单位可以安排补休,如果不能安排补休的,单位要向员工按照不低于折算后的员工的日工资的两倍支付。具体计算公式为:月工资基数÷全年月...
出纳
不上班就不发工资
?
答:
如果你们不是到银行打款付
工资
就只能等会计拿着会计的章、老总的章和出纳章去银行取了现金
给
你们发,下面我补充一些出纳的只是给兄弟你看。出纳的
工作
:一、办理银行存款和现金领取。二、负责支票、汇票、发票、收据管理。三、做银行帐和现金帐,并负责保管财务章。四、负责报销差旅费的工作。1、
员工
...
老板说可以辞职但是
不给
结
工资
,我应该怎么做
答:
原则上如果单位与劳动者建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并按时支付劳动者工资、缴纳社保。如果老板是无故不签订劳动合同以及
不发工资
、不缴纳社保,您可以到当地的劳动监察大队投诉,或者到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补发相应的工资并补缴社保。 老板拖欠工资不给了,我应该怎...
因公司效益不好,
给员工
放长假,每月只给300元生活费,
不给工资
答:
不合理,也不合法。根据
工资支付
条例规定:用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准
支付工资
;用人单位
没有
安排劳动者
工作
的,应当按照不低于当地最低工资标准...
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